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    2014年沧县招聘编制外农村中小学教师工作的公告

    发布时间:2014-10-02 10:01:50 河北人事考试网 来源:河北人事考试网 河北教师招聘考试群

      河北教师招聘考试网提供以下教师招聘招考信息信息:2014年沧县招聘编制外农村中小学教师工作的公告,更多关于教师招聘,公告,教师招聘招考信息的内容,请关注河北教师招聘考试网/河北人事考试网

      为加快我县教育事业发展,优化教师队伍结构,提高教师队伍素质,经县政府批准,决定面向社会公开招聘编制外农村中小学教师。

      一、招聘学科及名额

      共招聘中小学教师120名。其中:语文教师30名、数学教师30名、英语教师15名、音乐教师10名、体育教师10名、美术教师10名、信息技术教师15名。

      具体招聘岗位、学科和名额详见附表。

      二、招聘条件

      报考人员需同时具备以下条件:

      (一)坚持党的基本路线,拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业,志愿从事农村教育工作。

      (二)身体健康,能够胜任应聘岗位工作。

      (三)没有犯罪记录和违法违纪行为,没有不良嗜好,没有不宜从事教育教学工作的其他原因。

      (四)年龄在30周岁以下(1984年10月1日及以后出生)。

      (五)全日制普通院校专科及以上学历毕业(2015年毕业生可持就业协议、学校证明报考)。其中:音乐、体育、美术学科要求所学专业与所报岗位一致(幼儿教育专业可报音乐、美术),其他学科不作要求。

      (六)有教师资格证、毕业证、就业报到证(2015年毕业生2015年7月份提供毕业证和就业报到证,2015年底前提供教师资格证)。

      三、招聘程序

      (一)报名及资格审查

      1、报名方式:采取网上报名的方式。 考生在报名期限内登录沧县招聘网(www.cxzpks.com),注册成功后登录网上报名系统进行报名,每人限报一个学科。报名成功后自己打印报名表。

      2、网上报名时间:2014年10月8日上午8:30至10月22日下午17:00。逾期报名窗口自动关闭。

      3、现场确认:考生完成网上报名并打印报名表后,在三个工作日工作时间内(含报名当天)由本人持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等原件和复印件,以及报名表和近期2寸彩色免冠照片1张到沧县人力资源和社会保障局干部调配股进行资格审查和信息确认(很后两天报名者需在当天工作时间内进行信息确认),同时采集指纹信息。未经现场确认的报名信息按无效信息处理。

      4、打印准考证:考生报名信息经现场确认无误后,于考前三天内登录沧县招聘网自行打印准考证(具体时间可登录沧县招聘网查询)。

      5、 按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定,每人交纳考务费100元。

      6、本次招聘,同一学科招聘人数与报名人数之比一般应不低于1:1.5方可开考。达不到这一比例的,相应减少该学科招聘人数或适当降低比例,甚至取消该学科招聘。

      (二)考试

      1、笔试

      笔试日期待定,时间为90分钟,满分为100分。笔试内容为相应学科的知识。

      笔试成绩按照学科分别由高分到低分排序,并在60分以上人员中,按招聘名额1:1.2的比例确定进入试讲阶段人选。末位人选出现笔试成绩并列人员将共同进入试讲测试。 笔试结果通过沧县招聘网站向社会公布。

      2、试讲

      试讲日期待定,试讲时间为10分钟,满分为100分。试讲内容为沧县初级中学现行教材,试讲评委聘请外地专业教师担任,试讲顺序由本人抽签决定。

      (三)成绩汇总,确定体检人选

      各项考试结束后,按笔试成绩占70%、试讲成绩占30%的比例,分别计算考生考试总成绩。并按学科招聘名额1:1的比例由高分到低分确定体检人选。同一学科末位人选出现总成绩并列的,按笔试成绩高低取舍,笔试成绩仍相同的进行笔试加试,加试成绩高者优先确定。其结果通过沧县招聘网站向社会公布。

      (四)体检

      体检时间待定。参加体检的考生集中到指定医院进行体检。体检标准及项目参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格者,取消聘用资格,缺额不补。

      (五)确定聘用人选,选择岗位

      经考试、体检合格后的人员即确定为拟聘人选,并在沧县招聘网站进行公示,公示时间为5个工作日(公示期间提供个人档案,2015年毕业生待毕业后提供)。公示后无异议的,经沧县人力资源和社会保障局对拟聘人选的招聘资格及个人档案复审无误后,即被确认为本次招聘人选。

      招聘人选依据所报学科,按考试总成绩从高分到低分依次选择招聘岗位,同学科内考试总成绩并列人员,笔试成绩高者优先选择岗位,笔试成绩仍然相同的,采取抽签的方式确定选择招聘岗位的顺序。

      招聘岗位确定后,由教育局负责上岗前培训和负责协调办理相关聘任手续。

    本文标签:教师招聘

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