五、总成绩及岗位排名确定

　　教育系统中学教师岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。如招聘单位同一招聘岗位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩，学历高者、有基层工作经验者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　六、体检

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。教育系统体检由市教育局组织，卫生系统体检由市卫生局组织，其他事业单位体检由市人社局组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检出现不合格的，按报考该岗位考生的总成绩由高到低依次递补。

　　七、考察、资格复审

　　对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。教育系统的考察与资格复审由市教育局或用人单位负责,卫生系统的由市卫生局或用人单位负责，其他事业单位的由市人社局或用人单位主管部门负责。负责考察和复审的单位要对考察对象做出是否合格的结论意见。

　　考察、资格复审出现不合格的，按报考该岗位考生的总成绩由高到低依次递补。

　　八、公示、聘用

　　对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在沧州市人力资源和社会保障局网站、沧州人力资源网、沧州市事业单位公开招聘考试网公示拟聘用人选名单。时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　九、市直事业单位公开招聘工作由市纪检、监察机关全程监督。

　　附件：

　　《2014年沧州市市直事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员岗位信息表》

　　咨询电话：市人社局事业科：3206528

　　市教育局人事科：3170632

　　市卫生局人事科：2160810

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