为切实优化我县中学教师结构，提高我县中学教师教学水平，解决我县中学优秀教师师资短缺的问题，按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，经研究决定，拟面向社会公开选聘30名中学教师，特制定选聘方案如下：

一、 选聘原则

选聘工作坚持公开、公平en 、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格按照规定条件和程序进行。

二、 选聘岗位及人数

此次选聘教师计划共计30名，其中：英语教师7名，语文教师7名，物理教师1名，地理教师2名，历史教师5名，政治教师4名，化学教师3名，生物教师1名。此次选聘，本着择优聘用的原则，划定面试合格分数线，低于合格分数线的，不予聘用。如聘用人员不足30名聘用计划，不予递补。

具体选聘岗位详见附件《任县2015年公开选聘中学教师岗位信息表》。

三、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，邢台市户籍(任县户籍优先,须在2015年5月31日前在册);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.应往届具有教师资格证的全日制普通院校本二及以上(非任县籍的要求研究生及以上学历)毕业生，年龄在35周岁以下(1980年5月31日后出生)。

四、选聘方法及程序

(一)发布公告

2015年6月2日通过任县“两台一报”和任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn)向社会发布选聘公告。

(二)报名

1、报名时间：2015年6月2日—2015年6月10日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30);

2、报名方式：采用本人现场报名的形式进行。报名登记表可现场领取也可登录任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn)自行下载填写,截止时间为2015年6月10日;

3、报名地点：任县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(县政府西门北邻路东);

4、报名所需材料：报名人员报名时需提供《报名登记表》、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、有效《居民身份证》、户口本(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)等原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片5张;2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或学生证，已就业考生需提供所在单位出具同意报名的证明信。

(三)资格审查

由人社局牵头，教育局、监察局及公安局共同审核，于2015年6月11日—2015年6月14日，对已确定参加选聘的考生进行资格审查。凡弄虚作假、违反工作纪律的，一经查实，即取消选聘资格。

(四)面试

面试工作由县人社局组织实施。

1、面试时间和地点：请查阅任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn)，面试时考生必须携带身份证和面试通知单参加面试;

2、面试方式：采取说课、答辩的方式进行，时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。由异地聘请7名专业老师，现场打分，现场公布成绩，面试满分100分。同时，由县领导、教育局相关领导、县内中学相关学科的优秀教师共七人组成观察团，对面试过程全程监督。

(五)体检与考核

根据学科岗位，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选，出现成绩并列时，按照学历高者优先(若学历同等进行加试)的原则，确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格的，取消拟聘用资格。同时，不再递补。体检合格的，由人社局组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的、复查有问题的，均取消拟聘用资格。

五、公示

对经过面试、体检合格人员在任县“两台一报”及任县政府信息公开平台(http://info.renxian.gov.cn)进行公示5个工作日。有举报并经核实有问题的，取消拟聘用资格。

六、聘用及待遇

对公示无异议的，受聘人员一律由任县人力资源交流服务中心代理人事关系，为其管理人事档案、负责调整工资、办理社会保险等有关事项。聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

被聘用人员与用人单位签订为期5年的聘用合同，用人单位每年对受聘人员进行考核。按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，转正定级;不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据用人单位的工作需要，经双方同意后，可续签聘用合同;并根据用人单位的工作需要，视单位编制情况择优办理正式聘用手续。一经聘用，服务期满后方可流动。对考核不合格的人员，用人单位与其解除聘用合同。

咨询电话：0319-7519551。

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附件：《任县2015年公开选聘中学教师岗位信息表》

任县人力资源和社会保障局

2015年6月1日
 

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