为满足我县事业单位用人需要，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经县政府批准，决定面向社会公开招聘社区服务人员。

　　一、招聘数额

　　本次公开招聘社区服务人员10名;社区财会人员2名。

　　二、招聘方式

　　本次公开招聘的方式为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法。

　　三、招聘条件

　　1、具有保定市辖区户籍或保定市辖区生源;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、全日制专科及以上学历，社区财会人员需具有会计从业资格证书。

　　5、年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)。

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)公开报名

　　报名时间：2015年8月17日至2015年8月26日

　　报名地点：容城县人力资源和社会保障局录用调配股(县政府大楼315室)。

　　报名要求：报考者须提供毕业证、身份证等相关证明原件及复印件(A4纸)各一份，近期彩色小二寸免冠照片6张。交纳报名考务费100元。实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的，将缩减该岗位招聘人数。

　　(二)资格审查

　　对报考人员进行资格审查，审查合格者参加笔试考试。

　　(三)考试

　　公开招聘考试工作采取笔试和面试的方法进行。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点另行通知。

　　报名人员凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。笔试成绩满分为100分。

　　社区服务人员考试内容为《公共基础知识》和计算机应用;社区财会人员考试内容为《公共基础知识》、《会计基础知识》和计算机应用。

　　笔试成绩及进入面试人员名单三日内在容城县政府门户网、县人力资源和社会保障局公开栏公示。

　　按参加面试人数与招聘计划3:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。

　　2.面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试满分为100分，采取结构化面谈的形式进行，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩当天在面试地点公布。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)考察考核

　　通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。

　　(五)体检

　　按招聘人数与综合成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示

　　笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七个工作日。

　　对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

　　(七)办理聘用手续

　　社区服务人员由劳务派遣公司代管人事关系，与个人签订劳务派遣合同，首次签订为三年。协议期满经考核合格可续签;考核不合格的，解除人事代理协议。

　　比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险待遇。

 

二〇一五年八月十四日

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