2015年青龙县招聘编外实习指导教师实施方案

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　　根据我县职业教育不断发展和职业技术教育中心办学规模不断扩大，结构性缺编问题日益突出，实习指导教师严重缺编，致使正常教学秩序难以保障。经县政府批准，决定紧急面向社会公开招聘职教中心实习指导编外教师，为体现“公平、竞争、择优”的原则，特制定本实施方案。

　　一、招聘指标

　　职教中心实习指导教师6人。(其中：汽修2人;计算机2人;机械专业2人。)

　　二、招聘范围

　　2015年7月31日以前具备全日制本科以上学历、青龙户籍或生源地是青龙的应往届毕业生(汽修专业具备全日制专科以上学历)，往届毕业生户籍迁入青龙时间截止到2015年8月31日止。本县在职教师不得报名。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律、法规，品行端正;具有履行招聘岗位职责的能力;身体健康(参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》)。

　　2、相关条件及要求

　　全国普通高等学校具有本科(汽修为专科)及以上学历的应往届毕业生，所学专业与申报岗位专业相近或对口(汽修：汽车修理、汽车维修、汽车工程;计算机：计算机应用、计算机信息管理、计算机网络技术、计算机科学与技术;机械专业：机械工程及自动化、机械设计制造及其自动化、机械加工)。

　　3、应聘人员年龄在30周岁以下(1985年9月1日以后出生);硕士、研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁(1980年9月1日以后出生)

　　4、有下列情况之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息(9月10日)

　　通过青龙县政府网、青龙教育网等媒体公布招聘条件及相关事项。

　　(二)公开报名(9月11日8:30-17:00)

　　报名需本人到场，持报到证、身份证、户口本、毕业证、户籍所在地派出所出具政审证明，已婚报名人员携带户籍所在地计生部门出具的计划生育情况证明，填写《青龙县2015年招聘教师报名资格审查表》,审查合格后当场微机摄像。报名地点：青龙满族自治县教育局一楼

　　(三)资格审查(9月11日)

　　由青龙县教育局按照招聘条件要求，对报名人员进行资格审查，经审查不符合条件者不予参加考试。

　　9月11日下午17：00考生凭身份证到县教育局领取准考证及考生须知，逾期不领取者视为自动放弃。

　　(四)考试(9月12日上午8:30)

　　本次招聘采取专业技能测试和面试说课的方式进行。考务工作由县教育局组织实施。

　　1、专业技能测试：(9月12日上午8:30开始，地点：职教中心)

　　专业技能测试满分100分。专业技能测试采取当场打分的形式，测试两项专业技能，每项技能50分，合计计算。根据专业技能测试成绩从高到低，分岗位按照岗位数与参加说课人数1：2比例划定参加说课人员，不足1:2按实际人数参加说课，专业技能测试成绩很后一名出现分数相同时均参加说课。

　　2、面试：(9月12日下午13:30开始，地点：职教中心。)

　　面试采取说课方式进行。说课满分100分，说课时间不超过8分钟，准备时间30分钟。说课范围：职业教育现行相应中等专业学科教材，教材考生自备。

　　应聘人员专业技能测试、说课成绩采取外聘评委打分进行，去掉一个很高分，一个很低分，取其余评委赋分的平均分，小数点后保留两位小数。专业技能成绩、说课成绩均当场公布，说课合格分数为60分，说课成绩不合格者不予考核。

　　3、总成绩计算方法

　　总成绩按照专业技能测试成绩占50%，说课成绩占50%的比例合计计算。

　　若某岗位末位总成绩出现并列时，按以下顺序依次聘用：①全国普通高等学校学历高的考生优先;②师范类考生优先;③仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。

　　(五)考核(9月13日)

　　考核由县教育局组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核出现不合格者，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。考核合格者确定为体检人选。

　　(六)体检(9 月14日)

　　体检由县教育局组织，参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张(空腹)到达指定医院参加体检，体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。

　　(七)公示( 9月15日-9月21日)

　　拟聘人选在青龙教育网、县教育局公开栏内进行公示，公示期限为7天。举报电话0335-7883503。

　　(八)聘用管理

　　被聘用人员实行岗前培训制度，岗前培训具体时间地点由县教育局另行通知。

　　被聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满经考核合格并取得相应学科教师资格证的可续聘，经考核不合格或未取得相应学科教师资格证的不予续聘。

　　被聘用人员工资标准参照我县公办教师工资标准执行(不含精神文明奖)并缴纳社会保险(企业养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)和住房公积金。当教育系统编制出现空缺时，通过考试择优入编，入编后享受与在职教师同等待遇，编外教师人事档案进入县人才交流中心实行人事代理。

　　五、有关事项

　　1、本次招聘由青龙满族自治县教育局成立招聘工作领导小组，负责整个招聘工作的组织与实施，面试外聘专家，成立评委组，严格组织本次招聘工作。

　　2、若某岗位报名人数不足时，县招聘工作领导小组可视具体情况在考试前对招聘岗位做适当调整，届时向社会公告。

　　3、有违反下列情况之一的，取消应聘资格。

　　①伪造证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　②应聘人员在考试、考核过程中作弊的。

　　③办理聘用手续前仍不能提供毕业证、报到证等相关证件的。

　　④其他影响招聘工作行为的。

 

青龙满族自治县教育局

二○一五年九月九日

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