甚是中肯的一篇关于题型分析的文章
发布时间：2016-05-05 16:26:54 河北人事考试网 来源：河北华图 
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甚是中肯的一篇关于题型分析的文章
河北华图 王兆鑫
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2016年度河北省公务员考试已呈烽火燎原之势“烧”过去了，相信也给万千考生留下了深刻的印象。但是，就在今天，2016年5月3日，河北人事考试网等官方网站率先出台了名为《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员专题》的头条通知。这无疑也预示这新一轮的“如火如荼”的备考大赛重新拉开了序幕。
首先，我们先来解读下今天下午刚刚发布的公告。在名为《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》中，第五项，考试内容、时间和地点中明确写道：“统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，面试一般由事业单位主管部门组织实施。单位招聘的考试由事业单位或其主管部门组织实施。报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试。
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。”
而在名为《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲(试行)》中对职业能力测验进行了解读，“职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为125题左右，答题时限90分钟，满分100分。”
公告中对《职业能力测验》进行了解读，并详细阐述了作答题量及建议时间。依照往年考试经验，出题量整体呈固定趋势，详见下表。
| 言语理解与表达 | 数量关系 | 资料分析 | 判断推理 | ||||||
| 阅读理解 | 选词填空 | 语句表达 | 数字推理 | 数学运算 | 图形 | 定义 | 类比 | 逻辑 | |
| 20 | 10 | 10 | 10 | 15 | 20 | 10 | 10 | 10 | 10 |
表1： 2013-2015年河北省直事业单位试卷题型分布
同样，在《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲(试行)》中对众多考生“翘首以盼”的《公共基础知识》也进行了解读，“公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。”
因为相对来，《公共基础知识》是众多考生的“软板”。考察范围广、难以有效记忆、背诵难度大等，无不困扰着考生。接下来，我们重点阐述下《公共基础知识》的二三事。
首先，我们来看看《公共基础知识》的考情分析。
| 题型 | 分值 | 数量 |
| 单项选择题 | 0.7 | 30 |
| 多项选择题 | 1 | 15 |
| 判断正误 | 0.5 | 20 |
| 案例分析 | 8 | 1 |
| 公文改错 | 6 | 1 |
| 综合分析 | 15 | 2 |
| 写作 | 25 | 1 |
| 总计 | 100分 | 70 |
表2： 2013-2015年河北省直事业单位试卷题型结构
图1： 2013-15河北省直事业单位知识点分析
图2： 2015河北省直事业单位知识点分析
综上所述，河北省省直事业单位题量看上去不大，但是题型种类齐全，客观题、主观题全部涉及。客观约为65道题，主观题有案例分析、论述、大作文等。我们不难看出客观题的分数和主观题的分数各占50，平分秋色，而且根据题型趋势，2016年的题型必定也是如此。
这就导致在备考时，我们需要进行备考的方向多元，知识点记忆与理解程度要求较深，并且在做题时耗费时间较长，需要进行有效的，系统的备考。
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（编辑：liulala）
