2016年特岗教师招聘:政策解读

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　　一、什么是特岗计划?

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　二、2016年特岗计划政策要点

　　(一)2016年河北特岗教师招聘5200人。近几年，特岗教师招聘人数逐年增加。2013年3711人，2014年4312人，2015年4600人，2016年5200人。

　　

　　(二)招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件。2.本科或高等师范专科毕业。3.年龄不超过30岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　(三)财政支持。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2016年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2016年特岗计划中央补助经费，2017年根据2016年度实际在岗教师人数进行结算。

　　(四)工作重点。切实加强乡村学校教师补充，优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师;进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜。

　　三、特岗教师的特殊性体现在什么地方?

　　(一)考试政策特殊

　　国家制定计划，指导各省市区自主实施

　　(二)招考对象特殊

　　1.全日制普通高校2016年应届和往届本科及以上毕业生。

　　2.具有河北省户籍或生源地为河北省的全日制普通高校2016年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生

　　3、年龄要求在30岁以下(1986年6月1日后出生)，全日制普通高校往届毕业生，与原就业单位要解除了劳动协议或未就业，有教师资格证;或者2016年春季申请了小学及以上教师资格认定且符合招聘条件的毕业生。

　　(三)工作岗位特殊

　　中西部地区农村义务教育阶段学校。

　　(四)福利待遇特殊

　　中央财政设立专项资金，工资逐年递增。2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元

　　四、特岗教师的具体发展情况

　　(一)聘用期：3 年

　　(二)聘用期满后

　　当地留任，保证有编有岗位。异地留转，或到城镇学校应聘。优秀特岗教师，推荐免试攻读教育硕士。

　　五、特岗教师的吸引力

　　通过对部分报考特岗教师的学生调查发现吸引学生报考特岗的主要原因有四个，分别是：工资、工作地点离家近、可以支援乡村地区的教育及三年后的编制。

　　六、2016年河北特岗教师招聘政策总结

　　2016年河北特岗教师招聘人数比2015年增加了600人。特岗教师招聘对缓解近些年不断增加的就业压力起到了十分明显的作用，而且特岗教师为立志服务基层的大学生开辟了一个便捷的工作渠道，对于一心从事基层教育工作的毕业生来说，特岗教师是一个十分理想的就业岗位。

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