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    [选聘]灵寿县教育局选聘教研员/微机员/资料员公告

    发布时间:2016-08-23 10:06:54 河北人事考试网 来源:灵寿县教育局 河北教师招聘考试群

      河北教师招聘考试网提供以下教师招聘招考信息信息:[选聘]灵寿县教育局选聘教研员/微机员/资料员公告,更多关于灵寿县选聘,教师招聘招考信息的内容,请关注河北教师招聘考试网/河北人事考试网

      灵寿县文化教育局 选聘中小学教研员、微机员、资料员的公告

      为了充实我县文教局的新生力量,建设一支高素质的队伍,适应当前我县中小学教育快速发展和课程改革工作的需要,文化教育局决定,面向全县中小学教师公开选聘教研员、微机员,资料员,现将有关事项公告如下:

      一、选聘范围

      灵寿县教育系统内在编在职的中小学教师。

      二、选聘原则

      公开、公平、公正、择优录用的原则。

      三、选聘岗位及数量

      1、教研室教研员:中学数学教研员1名;中学语文教研员1名;小学数学教研员1名。

      2、文教局:微机员2名、资料员3名。

      四、选聘条件

      (一)教研员

      1、全面贯彻党的教育方针,具有良好的思想品德和职业道德。遵纪守法,爱岗敬业,师德高尚,为人师表,思想解放,求实创新,勇于开拓,具有良好的民主作风、合作精神和全局观念,近5年年度考核为合格以上。

      2、具有较高的学术素养。治学严谨,学风朴实,教风端正。了解本学科的学术动态,有扎实的教育理论和专业知识,有较强的研究和写作能力,在专业刊物发表论文一篇以上。

      3、具有较强的业务能力。对本学科的课程标准、教材等有较深入的研究,能够把握新课程改革方向,有较强的组织管理、协调、策划能力和表达能力,指导广大教师做好教育教学工作。熟悉网络技术,具有较高的计算机操作水平。普通话水平达到规定标准。

      4、具有显著的教学教研成绩。教学成绩突出,教研水平较高,深受学生、家长好评,在我县有一定的知名度。在学科建设中能起到专业引领作用,在市级以上评优课中获奖或参加过市级以上观摩课。教学成绩参考近两年学区教学成绩或中考学科成绩。

      5、应聘中学教研员,须具有全日制专科及以上学历,小学教研员须中师及以上学历,具有5年及以上本学科教学工作经历,中级及以上职称。

      6、中学教师可以申报小学教研员,小学教师不可以申报中学教研员。省、市级师资、骨干教师、兼职教研员优先。

      (二)微机员

      1、具有强烈的事业心和责任感,热爱本职工作,具有良好的职业道德,品行端正、身体健康,能吃苦耐劳,近3年年度考核为合格以上。

      2、全日制专科及以上计算机专业或相关专业毕业,年龄在35周岁以下,具有3年以上的微机实践操作经验,软硬件技术全面,具有较高的计算机操作水平。

      (三)资料员

      1、有良好的个人操守和职业道德,爱岗敬业,求真务实,富有责任感和全局观念。

      2、全日制专科及以上毕业,35周岁以下,有较强的写作表达能力,能熟练操作计算机,有公文写作经验者优先。

      五、选聘程序

      (一)宣传发动

      2016年8月22日,在灵寿县教育信息网上发布公告内容。

      (二)报名与资格审查

      1.报名时应持身份证、毕业证(原始学历和后学历)、职称证、教师资格证、普通话等级证、各种业绩获奖证书原件及复印件。

      报名地点:灵寿县文化教育局人事科

      报名时间:2016年8月23日 至8月25日(3天)

      2.资格审查。选聘工作领导小组对报名参加选聘的对象进行资格初审。

      (三)选聘面试

      1、教研员:采取现场试讲和答辩的形式进行,满分100分。

      试讲:采取现场抽题,现场备课时间为15分钟的形式。主要考察应试者是否具有扎实的专业知识和理论水平,驾驭教学和解决教学中疑难问题的能力,试讲时间为20分钟。

      演讲:主题要求“怎样做一名合格的教研员”时间为10分钟。

      答辩:主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、认识问题能力、分析应变能力、解决实际问题的能力和举止仪表等方面的素质,时间为5分钟。

      2、微机员:根据报名情况,组织应聘者现场进行微机、网络技术操作等,根据成绩择优录取。

      3、资料员:现场命题写作,根据成绩择优录取。

      4、面试时间:2016年8月27日

      5、面试地点:待定

      六、考察确定人选

      选聘工作领导小组根据面试和答辩成绩,结合师德表现、教学成绩,教科研水平、组织能力及获得的各项荣誉等进行全面考察。考察重点对“德、能、勤、绩、廉”等方面做全面了解,对考察合格者进行公示,公示无异议的确定为录用人员。教研员录用试用期为一年,微机员、资料员录用试用期为半年。试用期满经文化教育局考核合格者留任;考核不合格者退回原单位任教。

      七、加强组织领导,严肃工作纪律

      为加强此次选聘工作的领导和监督,确保此项工作顺利进行,经研究决定,成立选聘工作领导小组。

      组 长:尹秀江

      副组长:曹辉明、赵瑞国、马仲波

      成 员:金书臭、马 智、程清博

      此次选聘工作原则性强,工作人员和应试者必须严格遵守工作纪律,自觉接受广大群众监督,一经发现违纪现象,一定要追究相关人员责任,并进行严肃处理。本方案的实施由文化教育局负责解释。

      附:灵寿县文化教育局公开选聘教研员、微机员、资料员报名信息表

      灵寿县文化教育局

      2016年8月16日

      

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