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2017年度国家统计局考情考务分析

　　一、国家统计局面试考情分析

　　公务员面试考试主要包括结构化面试和无领导小组面试两种形式，其中国家统计局面试主要采用结构化面试。结构化面试题型主要包括：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职业匹配以及开放性题型(演讲、串词编故事、情景模拟等)，而国家统计局主要考查前五种类型，开放性题型主要考查情景模拟，一般为国家统一命题。通过对2014年——2016年试题的分析，我们总结出统计局面试结构化试题分布规律。各类题型所占比例如下图所示：

　　2014年——2016年国家统计局面试题型分布

 

　　二、国家统计局面试考务分析

　　考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

　　考查形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10—15分钟的时间阅读材料，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的试题，考生进行作答即可。

　　题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。

　　考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。
 

　　2016国家公务员面试试题—多部门统一命题

　　2015国家公务员面试试题—3.7-3.8统计局

　　2014国家公务员面试试题—2.21-2.22统一命题

　　2013国家公务员面试试题和解析—2.27-3.1统一命题4

　　2012国家公务员面试试题和解析—2.23-2.26统一命题3

　　2016-2017时政热评》

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