1月22日上午，河北省人力资源和社会保障厅召开2016年全省人社工作进展情况新闻发布会。从发布会得知，我省在人事制度、职称制度改革、职工工资收入等方面已经发生了重大变化，这些惠及个人的好消息，快看看你都知道吗?

　　2017年河北省人事改革公务员、事业编看好喽

　　1、提高公安专业毕业生入警率

　　落实“两个80%”要求，招录公务员5891名，县以下基层单位占比超过90%。改革公安机关人民警察招录政策，提高公安院校公安专业毕业生入警率。

　　2、开展公安机关职务序列改革

　　开展公安机关人民警察职务序列改革试点，为全面推进公务员分类改革探索经验。

　　3、县以下机关职务与职级并行制度

　　全面落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，进一步拓展基层公务员职业发展空间。

　　4、在开发区推行人事和薪酬制度改革

　　在开发区推行人事和薪酬制度改革，实行聘任制和绩效工资，50个开发区率先实施。

　　5、优秀毕业生建立房租补贴制度

　　推进“名校英才入冀”计划，对招录招聘的优秀毕业生建立房租补贴制度。

　　6、放宽这些事业单位招聘条件

　　放宽艰苦边远地区事业单位招聘工作人员在学历、专业、年龄等方面的条件要求，提高本地招聘比例。顺利完成79.6万人次的人事考试组织工作。

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