2016年岗位空缺选聘工作试讲内容及业务考核方案

　　根据《唐山师范学院2016年选聘高层次人才岗位空缺工作的通知》(校人字[2017]2号)。现将2016年岗位空缺选聘工作试讲内容及业务考核方案进行公布。

　　一、5月9日-5月12日，通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。具体考核时间安排，适时发布公告，请应聘人员及时关注唐山师范学院主页人才招聘专栏。

　　二、每个试讲内容准备8份教案，板书讲解，不使用PPT，30分钟。

　　三、需提交的材料

　　1、参加考核人员登录唐山师范学院招聘系统进入自主设置查看表格，将应聘人员基本信息表打印8份(此表必须按要求填写完整，不能显示名字和照片等个人信息)。

　　2、本硕博阶段毕业证、学位证原件(海外留学人员需提供教育部学历认证)及复印件3份。

　　附件、公开选聘指定试讲内容

　　人事处

　　2017年4月20日
 

　　唐山师范学院2016年选聘高层次人才岗位空缺工作的通知

　　为满足我校对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员17名。根据唐山市人力资源和社会保障局、教育局的工作安排，结合我校的实际情况，经学校选聘工作领导小组研究，现将选聘工作安排如下：
 

　　一、选聘工作依据

　　根据《中共唐山市委组织部、唐山市人力资源和社会保障局关于转发〈河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉》(唐人社字2014[40]号)和《唐山师范学院选聘工作管理办法(试行)》(校字2016[55]号)等文件的有关规定，进行选聘工作。
 

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
 

　　三、选聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生及以上学历)、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科(专升本除外)，特殊岗位需要的按照招聘条件执行;应聘的博士和高级专家对原始学历和所学专业的一致性不做要求;留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件;

　　7、应聘人员毕业时间截止到2017年8月31日。

　　(二)岗位条件

　　岗位条件详见《唐山师范学院2016年公开选聘高层次人才岗位空缺信息表》(附件)。凡涉及到应聘人员年龄、工作年限、毕业时间等需要确定时间的，截止到2017年8月31日。

　　有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
 

　　四、选聘程序

　　(一)发布信息：2017年3月22日，在唐山人才网(www.tsrcw.com)、唐山师范学院主页人才招聘专栏(http://rsc.tstc.edu.cn/col/1280912004906/index.html)发布选聘信息。

　　(二)报名：通过唐山师范学院人事招聘系统报名(http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin)。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员提交个人简介，上传毕业证、学位证、科研情况、获奖、学业成绩单等能证明岗位条件要求的相关材料原件。应届毕业生在等待毕业证、学位证发放期间需在选聘规定时间内提供毕业生就业协议书。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　报名截止日期2017年4月20日。

　　(三)资格审查：

　　1、学校人事部门对应聘人员的基本条件进行审核;

　　2、学校用人单位对符合基本条件的应聘人员所学专业、岗位需求、符合度进行审核。审核意见需形成书面材料，注明符合及不符合的原因，并经党政联席会议研究或处务会研究后报人事处。

　　3、4月28日前学校选聘工作领导小组办公室对应聘人员进行综合审核，确定应聘考核人选，并进行公示。

　　(四)考核方式及成绩确定

　　5月9日-5月12日，通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。具体考核时间安排，适时发布公告，请应聘人员及时关注唐山师范学院主页人才招聘专栏。

　　1、应聘教学岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为7：3。

　　2、应聘行政教辅岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。笔试考核、面试考核分数所占比例为4：6。

　　3、按照考核成绩，确定排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名, 应聘行政教辅岗位人员按面试考核分数进行排名。

　　(五)学校公示

　　考核结束后，经选聘工作领导小组研究，确定拟聘用初步人选，报请党委会批准后，确定聘用人选。确定的聘用人选，自动放弃聘用的，按照考核成绩顺延人选。

　　在唐山师范学院官网(www.tstc.edu.cn)及学校公示栏内进行公示，公示期一般不少于7个工作日。

　　纪委全程监督选聘过程。

　　(六)体检

　　5月中下旬，拟聘用人选由用人单位陪同，到指定医院进行体检，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按照考核成绩顺延人选。

　　(七)考察

　　5月底，对体检合格人选进行考察。

　　1、对应届毕业生的考察：查阅档案、到拟聘用人员户口所在地了解情况，并由村(居)委会出具政历及现实表现的文字证明。

　　2、对其他人员的考察：按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

　　考察不合格人选，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延人选。

　　(八)公示

　　5月底前，将考核很终结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山师范学院官网(www.tstc.edu.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　请应聘人员及时关注唐山师范学院主页人才招聘专栏，相关信息适时公布。
 

　　四、需要说明的问题

　　(一)应聘人员年龄限制：博士45周岁以下，硕士40周岁以下;

　　(二)招聘条件中无工作经历限制;

　　(三)专业或专业类别严格按照专业目录分类审核。海外回来的名称不要求完全相符，看专业、看课程，相近或一致即可;

　　(四)只要符合条件就参加考核，不能二次筛选简历、有选择的参加考核;

　　(五)试讲过程中，在多媒体和板书的选择上，以板书为主，试讲时间一般不少于30分钟。试讲后，进行答辩。4月13日前，各用人单位指定3个特定的试讲内容，报人事处，网上进行公布，试讲前抽签确定应聘人员试讲内容;另用人单位需要进行实践考核的，报考核方案，领导小组审核同意后，进行公布。
 

　　五、工作要求

　　(一)各单位根据时间进度表做好选聘工作。

　　(二)选聘过程中有违公平公正、弄虚作假等问题，一经查实，按照学校有关规定给与相关责任人纪律处分，取消选聘结果。

　　选聘工作各环节具体时间及要求应聘人员可在唐山师范学院主页人才招聘专栏(www.tstc.edu.cn)查询。
 

　　附：唐山师范学院2017年选聘工作领导小组

　　人 事 处

　　2017年3月31日
 

本文来源：http://rsc.tstc.edu.cn/col/1280912004906/index.html

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