2017邯郸市市直学校招教师笔试准考证打印入口

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2017邯郸市市直学校招教师笔试准考证打印入口

邯郸华图电话：0310-5301930       邯郸教师备考交流群：560298841
 

　　准考证打印及要求：2017年6月28日9:00-6月30日17:00，由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》;

　　报名考务费减免对象和办法：享受很低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束次日9:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局(邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受很低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受很低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

　　2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审(残疾人定向岗位不设置很低分数线)。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

　　3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间地点及要求详见邯郸人事考试网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》)、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

　　(四)面试

　　进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：

　　总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

　　按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

　　(五)体检和考察

　　体检参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

　　(六)公示

　　对拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。

　　(七)选择学校

　　各岗位拟聘用人员根据岗位招聘名额按照报考岗位总成绩由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。

　　(八)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及市教育局提出聘用意见，按程序报批后，办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　其他有关事项

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。

　　(三)本次教师招聘的笔试成绩2017年内有效，即：此后2017年内市直中小学如有新增的招聘计划，可根据需要面向本次统一招聘笔试成绩在很低控制分数线以上未聘用的、符合招聘岗位条件的考生征集报名，按照本次笔试成绩确定进入面试人选，进行面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。

　　咨询电话：

　　0310-3111514(市人力资源和社会保障局)

　　0310-6269935(市教育局)

　　监督举报电话：

　　0310-3060123 短信：15103309131

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