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2018太平洋保险寿险河北分公司校园招聘公告及报名入口

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  IT技术岗-营运部(廊坊):

  岗位职责:

  1.协助实施机构IT管理和技术保障。

  2.协助管理、协调硬件网络工作,保证全辖硬件系统、网络系统、服务器系统、机房的正常运行,保证各类系统的信息安全,协助落实分公司移动应用系统平台与智能终端设备管理各项工作;

  3.协助管理、协调、维护开发工作,保证业务系统及开发工作的正常运行;保证业务数据安全。

  工作地点: 廊坊

  财务管理岗-财务会计部(石家庄):

  岗位职责:

  1、负责分公司费用核算,负责业务成本的核算确保帐目准确性,负责税金的提取,行政出纳的确认;

  2、管理财务报表及其他各类管理报表的编报,确保财务信息的完整性、真实性、一致性;

  3、管理管辖月(年)末的关账管理,确保日清月结,工作流程规范、合理。

  工作地点: 石家庄

  规划分析岗-个险营销部(石家庄)

  岗位职责:

  1、制定辖内人力发展规划,分解人力目标并追踪达成,推进人力发展及队伍建设的策略和导向落实;

  2、研究、分析营销队伍增员活动,推动营销队伍增员活动量提升;

  3、整理各类人力数据,通过分析报告,综合评估各项人力发展目标达成和队伍结构变化,提出改进意见为条线决策、流程完善提供依据。

  工作地点: 石家庄

  理赔岗-营运部(省内统筹调配)

  岗位职责:

  1、负责理赔案件的受理、理算、审核及结案、给付;

  2、负责经办疑难案件的沟通协调;

  3、负责理赔问题的咨询、解答;

  4、负责理赔案例的编写、汇总;

  5、负责完成相关理赔数据的汇总、分析。

  工作地点: 省内统筹调配

  人力发展岗-服务营销部(石家庄)

  岗位职责:

  1、落实人员队伍信息管理及系统信息维护和统计分析,管理分支机构人管岗位变动申请,确保人员数据及时更新维护。

  2.负责外勤队伍架构裂变、主管任命及考核报批等相关事宜的审批操作和流程管控。

  3、落实执行行为考核办法、销售资质管理、品质管理规定及实施细则。

  工作地点: 石家庄

  人员管理岗-个险营销部(石家庄/秦皇岛/保定)

  岗位职责:

  1、制定人力发展政策和营销员队伍建设。

  2、管理销售队伍,基本制度的落实、执行、推动。

  3、营销员的入、离司审核及系统操作;外勤人员档案的建立及管理;

  4、营销员考核预警人力、业绩的分析与追踪。

  工作地点: 石家庄/秦皇岛/保定

  薪酬福利岗-人力资源部(石家庄)

  岗位职责:

  1.健全职工各项社会保险的缴纳工作。

  2.做好薪酬福利基础分析工作,及时反馈相关信息,参与制订薪酬福利相关制度。

  3.贯彻执行公司薪酬福利制度,及时准确发放工资,维护E-HR系统薪酬信息,填写和上报各类薪酬福利相关报表。

  4、负责员工招聘、劳动合同与人事关系管理。

  工作地点: 石家庄

  业务督导岗-个险营销部(秦皇岛)

  岗位职责:

  1、推动各项营销政策、政令在机构的很大落实;

  2、督促、追踪营销渠道各项业务计划、目标的实现;

  3、业务数据统计、分析。

  工作地点: 秦皇岛

  综合柜员岗-营运部(衡水)

  岗位职责:

  1.保全业务:包括保险合同内容变更、复效、退保、保单转移、借还款、满期保险金、年金给付等各项业务的单证审核、电脑查询、保全数据录入、提交、批单打印等工作;

  2.理赔业务:包括赔案受理及结案后资料的发放工作。赔案受理包括审核合同的有效性、保险责任范围、审核提供资料的完整性等各项内容;

  3.新保业务:处理上门客户投保申请的接单、初审等工作;

  4.上门客户柜面投诉、咨询业务接待与受理。

  工作地点: 衡水

  综合内勤岗-营运部(廊坊)

  岗位职责:

  1、做好投保资料的初审以及对业务员进行相关培训,确保快速、准确的出单;

  2、在客户出险后的前期查勘;

  3、对营销机构内控管理及业务团队的后援服务。

  工作地点: 廊坊

  组训岗-个险营销部(省内统筹调配)

  岗位职责:

  1、负责营销机构基础活动管理的推动、督促和检查工作;

  2、参与支公司新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;

  3、协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;

  4、策划营销机构晨会、例会、主管会议;协助经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。

  工作地点: 省内统筹调配

  组训岗-个险营销部(省内统筹调配)

  岗位职责:

  1、制定每月、每季及年度培训计划并按计划落实;

  2、调研团队培训需求,进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈;

  3、能独立承担内部及渠道的培训授课,包括但不限于产品及销售类培训课程的讲授;

  4、能根据团队和渠道需求进行创新课程研发制作。

  工作地点: 省内统筹调配

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