事业单位的工资组成是什么?

　　现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

　　一、河北事业单位人员基本工资：

　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。(详见图表1/2/3)

 
图表1

图表2

图表3

　　 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。(详见图表4/5)

　
图表4

图表5

　　二、河北事业单位人员绩效工资：

　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对河北事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河北事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资也就是大家所说的年终奖，河北省内内不同的地区不同的事业单位以及岗位不同，绩效工资也是不一样的，一般来说是一个月的工资甚至更多。

　　三、河北事业单位人员津贴补贴：

　　1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

　　2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　四、职称评审与工资待遇有影响吗?

　　我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。

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