三、报名条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2、年龄18-35周岁(1983年9月3日至2000年9月3日期间出生，其中应届生不限年龄)。有相关专业资格证书可放宽到40周岁，(1978年9月3日以前出生的,年龄的确认以公告发布时间为准。

　　3、身体健康，无疾病，无纹身，肢体无残疾。同时具备适应岗位要求的其它身体条件;

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;或因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;

　　3、曾被开除公职、开除学籍的;

　　4、法律、法规规定的其它情形人员。

　　5、试用期内的公务员和事业单位工作人员、尚在规定服务期限内的公务员、全日制普通类在读的非应届毕业学生。

　　三、招录程序和方法

　　(一)发布公告

　　通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。

　　(二)报名：采取网上公开报名方式。

　　1、报名时间：

　　报名时间为：2018年9月10日9：00至9月14日17：00;

　　2、报名网址：南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)

　　报名交费：100元

　　交费截止时间：2018年9月16日20：00。

　　特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本实施方案和招聘单位公告尽可能详细写明，请认真阅读。

　　网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。

　　(二)网上报名的基本程序：

　　1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

　　6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　7、报名交费只能通过“网上银行”支付，请考生及时开通网上支付功能。

　　报考人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，应核减招聘人数或降低开考比例。

　　五、考试

　　(一)考试内容及次序

　　考试由面试和笔试两项组成，每项分数均为100分。次序如下：

　　1、笔试：委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。考试采取闭卷答题方式。

　　笔试内容为：《公共基础知识》和《医学基础知识》。

　　注：考生及时登陆南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)自行打印《笔试准考证》，持证参加笔试。笔试的时间地点见“南皮县事业单位考试网”发布的信息。

　　2、面试：采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力。

　　注：考生及时登陆南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)自行打印《面试准考证》。持证参加面试。面试的时间地点见“南皮县事业单位考试网” 发布的信息。

　　按面试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　若因考生放弃或审查所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补，笔试成绩并列的都进入面试。

　　资格审查：笔试结束后，请入围考生携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定地点进行审查(审查时间和地点见网上发布)，资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律取消考试资格。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)总成绩合成及排名确定

　　1、笔试结束后，总成绩计算方法如下：

　　岗位人员总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

　　2、按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、学历层次、资格证书取得的时间和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

　　在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

　　六、资格复审、体检及人选确定

　　根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1：1的比例对考生进行资格复审。考生须在规定的时间内按要求供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低的排名次序依次递补。

　　七、考察

　　主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名次序依次递补。

　　八、公示

　　公示期为七个工作日。公示期间，遇拟录人选公示结果影响录用或拟录人选在公示期间放弃录用的，按总成绩由高到低排名次序依次递补。

　　九、录用

　　(一)审核报批。

　　(二)录用单位与录用人员签订《劳动合同》，试用期执行国家相关规定。首次签订合同期限为3年。劳动合同的终止与解除按照《劳动合同法》规定执行。期满后经考核合格，单位有需要的，可继续工作。

　　(三)待遇：按全县现行雇用人员工资标准，执行岗位固定工资(标准为南皮县当前很低工资标准的1.5倍，并随全省很低工资标准调整而相应调整)，缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和住房公积金。

　　十、招聘纪律

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　二0一八年九月三日

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