2018唐山市第二医院招聘60人体检、考核内容

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　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，结合我院2018年招聘工作人员计划和岗位需求，经研究决定，面向社会公开招聘实行人员使用控制数管理工作人员60名，其中统一招聘40名，选聘20名。

　　河北唐山市第二医院招聘60人体检、考核内容具体如下：

　　1、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2、考核。考核由唐山市第二医院组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;查阅本人人事档案，根据档案材料记载考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，其中需办理调动手续的人员在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　3、公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　4、聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由医院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由人社部门审批后，聘用人员与医院按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

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