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　　1.请及时关注“唐山事业单位招聘网”，打印面试通知单，面试的具体时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。

　　2.面试采取结构化面试法，实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩合格线为60分。

　　3.考试总成绩的计算方法：

　　选聘总成绩=面试成绩

　　统一招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　4.面试结束后，出现空缺岗位不予递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

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