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　　张家口经开区区属企业遴选工作人员实施方案

　　为深入实施新时代“四个新区”发展战略，加速推进“四项改革”，全面加快我区的建设步伐，打造一支适应社会发展、满足发展需求的企业管理人才队伍，现面向全市遴选企业工作人员，具体方案如下：

　　一、遴选名额及岗位

　　共5名，其中：张家口市高新城市建设开发投资集团有限公司分公司总经理1名、副总经理1名;张家口经开建设投资有限公司总经理1名;张家口高新城市房屋拆迁有限公司副总经理1名;张家口经开建设发展有限公司副总经理1名。

张家口经开区区属企业遴选工作人员职位表

部门	职位代码	招聘人数	招聘要求	备注
城投公司	1001 1002	分公司：总经理1名， 副总经理1名	1．熟悉物业管理相关政策、法律、法规及服务标准；精通物业管理运作程序、接管验收及设备设施管理等工作； 2.男性，45周岁及以下(1973年11月1日以后出生)，有5年以上从事物业管理工作经验，业绩突出，社会认可。
建投公司	2001	总经理1名	1.熟悉公司管理运营、融资投资、项目建设等工作能力； 2.具备经济、法律和理财方面的专业知识和能力，了解中国投资政策，具备投资管理、风险把控等相关投资方面的经验； 3.本科及以上学历，男性，45周岁以下(1973年11月1日以后出生)，具有5年以上相关工作经验。
拆迁公司	3001	副总经理1名	1.熟悉企业审计类相关法律法规、税务筹划； 2.具有良好的沟通能力，创新意识； 3.本科及以上学历，审计类相关专业毕业，具有审计中级以上职称，45周岁以下(1973年11月1日以后出生)，5年以上公司从业经验，有知名企业从业经历者可适当放宽工作年限。
建发公司	4001	副总经理1名（财务总监）	1.熟悉企业投融资及相关法律法规、财务管理、税务筹划等工作； 2.具有良好的沟通能力、协调能力、创新意识； 3.本科及以上学历，金融类相关专业毕业，45周岁以下(1973年11月1日以后出生)，5年以上金融类公司从业经验，有知名企业从业经历者可适当放宽工作年限。

　　二、基本条件

　　1、遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德;

　　2、符合职位表中所要求的任职条件;

　　3、具有所报职位工作经历、丰富的工作经验和较强的工作能力;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　凡属下列情形之一者，不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、参加过邪教组织的;

　　4、曾受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的;

　　5、正在接受立案审查的;

　　6、法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形;

　　7、其他不符合应聘资格条件的。

　　三、遴选程序和方法

　　(一)发布公告

　　就遴选名额、条件、程序及方法等在市级有关媒体及张家口经开区政府网发布公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2018年11月5日—2018年11月30日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)，节假日除外。

　　2、报名地点：张家口市纬一中路四号经开区组织部128室。

　　3、提供资料：《报名表》(一式二份)原件和本人身份证、毕业证、职称资格证书(专业技术职位任职资格评审表)等相关证件材料的原件及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片3张，《报名表》填写内容必须真实全面，否则报名无效。

　　4、关注微信群：报名成功后需加入微信“经开区区属企业遴选群”，遴选相关信息在该群发布。

　　5、资格审查：遴选办对报名人员进行资格审查。

　　6、领取准考证：准考证领取时间将在微信群内发布，考生持本人身份证到报名地点领取准考证，需要代领的还需携带代领人身份证。遴选时间、地点、注意事项详见准考证。

　　(三)遴选方式

　　1、面试。遴选办按程序将报名汇总表报送遴选工作领导小组。遴选工作领导小组根据报名人数对报名人员进行审查。采取半结构化方式面试。面试共两个环节：面试题和演讲。

　　(1)面试题：2-3道( 固定题1道和随机问答题1-2道)，时间不超过8分钟，遴选人员与选聘岗位设置数按5:1的比例确定进入演讲环节人员，面试题成绩低于60分的考生不进入演讲环节。

　　(2)演讲：内容为个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等，时间不超过6分钟。演讲成绩低于60分的考生不予录取。

　　2、成绩查询。面试结束后三个工作日内将在经开区政府网 公布公示考生成绩。成绩由高到低排序。按报考人数与进入体检人数1：1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩公示时，同时公布体检和考察工作须知(体检、考察如其中一项未通过不予聘用，两项同时合格后进入公示)。

　　3、公示。体检和考察合格后，在经开区政府网统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5个工作日。

　　4、递补。在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补(面试成绩达不到及格线的考生不予递补)。

　　5、聘任。体检及公示结果不影响任职的，进入试用期(3个月)，试用期满考核称职的，履行聘任手续，聘期为2年。年度考核不称职的，予以解聘。

　　四、聘用待遇

　　聘用人员薪酬标准根据岗位及工作中取得的业绩可面议。

　　五、纪律和监督

　　遴选过程中，必须遵守下列纪律要求：

　　(一)要确保公开、公平、公正，不准事先内定人选;

　　(二)要严格按照遴选实施方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改;

　　(三)有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考察情况、区党工委会议讨论情况等;

　　(四)遴选工作领导小组成员要客观公正，不准打人情分;

　　(五)遴选工作领导小组成员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;

　　(六)报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，不准弄虚作假，拉票等非组织活动;

　　(七)对面试中的违纪行为，可以向上级部门或纪检监察部门检举、申诉。

　　六、组织领导

　　为确保遴选工作的顺利进行，成立中共张家口经开区工委遴选工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次遴选的组织指导、协调和检查。

　　领导小组成员如下：

　　组 长：侯有龙 市政协副主席、党组成员区党工委书记

　　副 组 长：李正朴 区党工委副书记、管委会主任

　　王玉明 区党工委副书记

　　庄炳强 区党工委委员、管委会常务副主任

　　王 泊 区党工委委员、组织部部长

　　康 金 区党工委委员、党政办主任

　　成 员：高风平 区二级主办、财政局局长

　　王朝阳 区纪工委副书记、监察局局长

　　白 云 区党政办常务副主任、管委办主任

　　田玉霞 区组织部常务副部长

　　刘建英 区编制委员会办公室主任

　　李建英 区人力资源和社会保障局局长

　　王慧军 区城投公司董事长兼总经理

　　马 友 区建发公司董事长兼总经理

　　郝 伟 区拆迁公司董事长兼总经理

　　李治国 区建投公司董事长

　　领导小组下设办公室(简称“遴选办”)，办公室设在区组织部人才和干部教育科，具体负责遴选工作的组织实施。办公室主任由王泊同志兼任，办公室副主任由田玉霞同志兼任，工作人员从具有相应资质的人员中抽选。

　　七、其他事项

　　遴选全过程产生的费用由遴选企业承担，不再向报名者收取任何费用。

　　本方案由经开区组织部负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　联系电话：4069519

　　附件：

_张家口经开区区属企业遴选工作人员职位表、报名表 .doc

原文链接：http://www.zjkgxq.gov.cn/article/241/59291.html　

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