(四)面试

　　1.面试时间及地点：待定。

　　2.面试人选确定。招录岗位人数低于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:5的比例确定参加面试人选;招录岗位人数等于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:3的比例确定参加面试人选;招录岗位人数高于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:2的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

　　3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。

　　体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)签订合同上岗

　　1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。

　　2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

　　4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。

　　特别提醒：

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

　　咨询电话：0311-85095703/85095713

　　工作时间：上午 9：00-12：00　下午 14：00-17：00

　　河北诺亚人力资源开发有限公司

　　2018年12月20日

原网址：http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201812191004156900000000000003302584&PK_PFID=201812191004177830000000000003302597

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