2019河北农业大学人才引进公告(2)

　　4.学校认定与上述条件相当的人员。

　　第五条 主持一项国家基金面上项目，可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0(或JCR检索源的1区刊物)的学术论文对待;主持一项国家青年基金项目，可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥3.0(或JCR检索源的2区刊物)的学术论文。

　　第三章 引进待遇

　　第六条 引进待遇

　　(一)两院院士

　　1.安家费500万元;

　　2.1000万元以上的科研配套经费;

　　3.年薪200万元;

　　4.配备科研团队及助手;

　　5.配偶校内安排工作;

　　6.柔性引进两院院士，可根据实际来校时间按每月15万元工资发放。

　　(二)太行学者一层次

　　1.安家费150万元;

　　2.500万元科研配套经费(人文社科类200万元);

　　3.年薪100万元;

　　4.配备科研团队及助手;

　　5.配偶校内安排工作;

　　6.柔性引进太行学者一层次人才，可根据实际来校时间按每月8万元工资发放。

　　(三)太行学者二层次

　　1.安家费100万元;

　　2.150万元科研配套经费(人文社科类70万元);

　　3.年薪60--80万元;

　　4.提供良好的办公和科研等工作条件;

　　5.配偶校内安排工作;

　　6.聘为教授。

　　(四)太行学者三层次

　　1.安家费60万元;

　　2.50万元科研配套经费(人文社科类20万元);

　　3.年薪20--40万元;

　　4.提供良好的办公和科研等工作条件;

　　5.配偶校内安排工作;

　　6.根据实际情况聘为教授或副教授。

　　(五)青年才俊

　　1.安家费30万元;

　　2.20万元科研启动费(人文社科类10万元);

　　3.年薪10--15万元;

　　4.视具体情况安排配偶工作;

　　5.聘为副教授。

　　(六)优秀博士(后)

　　1.安家费5万元;

　　2.10万元科研启动费(人文社科类5万元);

　　3.“英才入冀”人员按河北省有关规定发放每月1000元房租补助。

　　(七)以上所有款项均为税前。

　　第七条 第四条所列各层次人才引进条件相当于该层次基本条件，对应该层次起点年薪待遇;业绩突出的，可在年薪待遇浮动区域内兑现。

　　第八条 急需学科及定向渤海校区的博士(后)根据实际情况适当提高待遇。

　　第九条 团队及团队人员待遇视具体情况一事一议。

　　第四章 引进程序

　　第十条 引进程序

　　(一)应聘者向学校(院)提交申报材料

　　1.应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见附件)，并提供个人资料，如在应聘过程中发现虚假或不实信息，学校将视情节轻重取消其应聘资格或不予接收。

　　2.应聘者提供能代表其学术水平的代表性成果。

　　(二)资格审查及考核

　　学院人才工作领导小组对应聘人员进行资格审查，初步考核后报人事处。

　　(三)学校考核

　　学校人才工作领导小组对上报人选进行考核、评价，提出引进意见。

　　(四)考察及体检

　　(五)学校审批

　　人事处根据学校人才工作领导小组的引进意见、应聘者考察、心理测试、体检结果，报学校审批。

　　(六)聘用

　　人事处报河北省人社厅审批，签订聘任合同。

　　第五章 附 则

　　第十一条 本办法中凡冠有“以上”字样的均含本级或本数量。

　　第十二条 本办法中发表论文均指近5年以通讯作者或第一作者或共同第一作者发表的论文;JCR分区以中科院大类学科分区为准。

　　第十三条 “英才入冀”人员为自2015年11月21日以后河北省内首次就业人员。

　　第十四条 本办法自公布之日起施行，由学校人事处负责解释。之前颁发的其他有关规定如与本办法不相符的，以本办法为准。

　　邮箱：zhaopin@hebau.edu.cn

　　联系电话：0312-7521300

　　联系人：付昊 陈炜

　　附件1：河北农业大学引进人才申报表(点击下载)

原网址：http://www.jszp.org/jszp/hbnydx/index.html

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