关于公开招聘辅助工作人员公告

东光县人力资源和社会保障局

关于公开招聘辅助工作人员

公告

　　为适应当前新形势，助力东光经济大发展，根据实际工作需要，经县委、政府同意，拟面向社会公开招聘辅助工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　面向社会公开招聘辅助工作人员30人，其中纪委监委10人;《东光周报》新闻采编5人、版面设计1人;东光电视台摄像记者4人、播音主持4人、新媒体制作2人;东光县政府办播音主持4人。招聘人数和岗位条件详见《东光县公开招聘辅助工作人员岗位条件表》。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)应具备下列条件

　　1、具有良好的政治素质、道德品行、团队精神和较强的沟通能力，未参与邪教组织和其他非法活动组织;

　　2、具备适应岗位要求的身体条件;

　　3、具有全日制大专及以上学历;

　　4、纪检监察、《东光周报》辅助工作人员年龄在35周岁以下(1983年11月1日之后出生);在机关事业单位工作满五周年的，年龄可放宽至40周岁(1978年11月1日之后出生)。东光县政府办、东光电视台辅助工作人员年龄在18周岁以上至30周岁以下(1988年11月1日至2000年11月1日期间出生);

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　4、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、其他不得报考情形。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　(1)、发布招聘公告：2019年1月4日至1月9日在东

　　光县政府网站和东光电视台发布招聘信息;

　　(2)、报名时间：2019年1月7日上午8：30—1月9日下午17：00;

　　(3)、报名地点：东光县人社局412室事业单位管理股;

　　(4)、注意事项：报考人员需持本人二代身份证、户口

　　簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报考播音主持岗位的需携带普通话二级甲等及以上等级证书原件及复印件、近期小2寸同底版免冠彩照6张。经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格政审表》(附件1)一份(正反面打印)。符合条件的填写《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表》(附件2)，一式两份。附件1、附件2在东光县人民政府网自行下载填报。每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位的报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　2、资格审查

　　(1)县人社局负责对报名人员的身份、学历、档案等相关材料进行资格审查;

　　(2)凡具有以下情形之一者取消资格;

　　①是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;

　　②是否有犯罪嫌疑，尚未查清;

　　③是否道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为;

　　④是否直系亲属和对本人有重大影响的亲属有判死刑

　　或者正在服刑;

　　⑤是否篡改户口信息。

　　3、考试

　　(1)、笔试

　　采取闭卷方式，内容为公共基础知识，满分100分。

　　笔试时间：2019年1月12日上午9：00-11：00(120

　　分钟);地点：东光县第三中学;2019年1月11日工作时间内到东光县人社局412室领取笔试准考证;笔试成绩在县政府网站发布并公示。

　　笔试组织：笔试命题、阅卷全权委托第三方负责;考点

　　选择、选派监考、巡考以及其它与考试有关的工作由人社局

　　负责;笔试各环节全程监控录像、纪委全程监督、公安全程

　　安全保卫。为确保命题、阅卷、试题运送、保管等环节安全

　　保密，对所涉及考务工作人员进行保密教育和考务知识培训，认真学习《保密法》、《保密法实施细则》，同时签订保密责任书和保密承诺书。

　　(2)、面试

　　面试人选依据计划招聘人数，考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补人员的笔试成绩不能低于相同试卷类别的其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数，否则减少该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

　　面试时间、地点：2019年1月20日上午8：00整开始面试。面试时间与地点及有关要求详见面试准考证;

　　面试方式：采取结构化面试、体操打分方法，去掉一个

　　最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试

　　成绩在县政府网站发布并公示;

　　面试组织。面试全权委托第三方组织实施。有关部门负

　　责相应协调工作。面试评委由7人组成，全部外聘，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　总成绩合成及排名确定：面试结束后，由笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，纪委监委、新闻釆编、版面设计、摄像记者、新媒体制作岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%;同一岗位末位出现总成绩并列的，播音主持岗位采取依次按面试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序，其他岗位采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、公示、聘用等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定。总成绩计算时按四舍五入办法保留小数点后两位数字。

　　考试结東，根据总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消其拟聘资格，形成空缺依次递补。

　　4、体检

　　对拟聘用人员在指定医院集中体检，体检按《公务员录

　　用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号2010年修订)

　　和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不

　　合格的取消资格，形成空缺依次递补。具体时间另行通知。

　　5、公示

　　东光县人社局会同用人单位及主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示，公示期为

　　7个工作日，接受社会和群众监督。

　　四、聘用、管理及待遇

　　辅助工作人员通过政府购买服务实行劳务派遣。公示期

　　满，与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期限二年。试用期

　　二个月，包含在合同期限内。劳动合同每二年签订一次;实行双重管理，用工单位负责日常管理考核，劳务派遣机构负责工资发放、社会保险缴纳等：待遇按事业单位同等情况人员工资待遇计发，并缴纳五险一金，同时按规定向劳务派遣机构缴纳管理费。

　　五、组织领导及有关要求

　　本次招聘相关工作在县政府直接领导下，由人社局会同

　　用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的

　　领导，确保招聘工作规范有序，成立公开招聘工作领导小组

　　负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平

　　公正、安全及保密工作负总贵。领导小组下设办公室，办公

　　室设在人社局，负责公开招聘工作的具体组织实施。同时

　　成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相应责任。

　　2019年1月3日

　　东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格政审表

　　东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表

原网址：http://www.dongguang.gov.cn/bmgk/2418.html

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