(六)面试

　　面试采取结构化面谈的方式。面试内容为综合素质和通用能力。报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按面试小组排序，分别使用面试分组的招聘计划。

　　面试分值100分。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。

　　(七)总成绩及岗位排名确定

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩、学历高者，基层工作经历长者优先的办法确定。如以上办法仍不能确定排名，再实行加试确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节出现问题需要递补时，若出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(八)体检

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

　　(九)考察、资格复审

　　对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。

　　考察、资格复审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

　　(十)公示

　　对经体检、考察、资格复审合格人员，在沧州人力资源网、沧州市事业单位公开招聘考试网上进行公示，时间为7个工作日。

　　(十一)相关待遇

　　人社局辅助人员试用期三个月，试用期间每月发放2000元基本工资。期满经考核不合格的取消聘用资格;期满后经考核合格的签订劳动合同，工资待遇拟定为基本工资每月2000元。按规定缴纳社会保险。

　　审计局辅助人员试用期三个月，试用期间每月发放1800元基本工资。期满经考核不合格的取消聘用资格;期满后经考核合格的签订劳动合同，工资待遇拟定为基本工资每月1800元，审计外出补贴每月585元，并按规定交纳社会保险。其中，大数据管理与分析岗位工作人员每月再加500元岗位津贴。

　　五、招聘纪律

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　附：《沧州市人社局、审计局2019年公开招聘辅助人员岗位信息表》(请点击下载)

　　咨询电话：

　　沧州市审计局：2160289、2169227

　　沧州市人社局事业科：3206528; 人力资源市场：3206967。
 

2019年1月7日
 

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