四、考试及成绩

　　考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　(一)笔试

　　1、岗位代码为101、102、103、104，105,笔试内容包括医学专业能力测试和公共基础知识;岗位代码为201笔试内容包括职业能力测试和公共基础知识。各一张试卷。

　　2、考试时限为120分钟，满分为100分。笔试时间与地点以准考证记载时间、地点为准。

　　3、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(二)面试

　　1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　2、面试采取结构化面试。实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

　　(三)总成绩合成

　　考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　五、考察和体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

　　六、公示

　　考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河人力资源网进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用与待遇

　　1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与用人单位签订为期5年的聘用合同，办理聘用手续。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。

　　2、被聘用人员由沙河市人力资源市场负责管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

　　3、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具处理意见，随时退回沙河市人力资源市场，并予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。

　　4、按相关政策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月1590元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，工资待遇参照同等条件、岗位正式工作人员工资标准执行;按企业职工缴纳社会保险(参照同等岗位人员标准)。考核不合格的，取消聘用。

　　八、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任，并记入本人诚信档案。

　　附:1、《沙河市2019年公开招聘乡镇卫生院人事代理工作人员岗位信息表》。

　　2、《沙河市2019年公开招聘乡镇卫生院人事代理工作人员报名表》。
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