四、招聘程序

　　(一)报名办法和时间。采用网上报名的方式，报名网站为鸿雅招聘网(http://www.cdhyjob.com/hygkzp)。报名时间为1月10日9:00至1月14日16:00，网上缴费时间为1月16日9:00-16:00。每人只能报考一个职位。

　　(二)网上报名注意事项。考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。

　　1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责;在现场证件审核时，凡发现网上填报的信息与实不符的，取消考试资格。

　　2.网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击我要报名，选择相应考试点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　3.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后进行现场证件审核，合格后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

　　5.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6.报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元;缴费成功后，考生因个人原因未参加考试的不可退费，请考生及时开通网上支付功能。

　　(三)现场证件审核。报名信息审核通过可进行现场证件审核，审核地点：承德市双桥区武烈路南园北口鸿雅招聘大厅。考生须出具的证件和材料是：按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证原件及复印件、户口本本人页原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(中专、大专学历无需提供)、学信网在线验证报告(高中学历无需提供)、退伍证(非退伍兵无需提供)、1寸蓝底免冠照片2张。经审核，符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试，满分100分，考试时间120分钟。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;按照笔试成绩1比3比例进入体能测试，如果人数达不到1比3的，按照实际入围人数进入体能测试，比例不受限制。比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试。笔试作弊或成绩为零分等情况的考生不得进入体能测试。

　　注：报考法院辅助办公岗位的考生无需参加体能测试，按照笔试成绩1比3比例进入面试环节。

　　2.体能测试

　　体能测试按照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米顺序进行，成绩参照人民警察体能测试标准执行，分合格和不合格两种。评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》要求(标准附后)，三项测试均为合格者方可进入面试。

　　3.面试

　　体能测试合格人员，全部进入面试，比例不受限制。具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准。

　　4.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检

　　依据考生的综合成绩按照1比1比例确定体检人选，体检结果在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)首页进行公示，公示期为1个工作日。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以书面申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

　　(六)考察与公示

　　将体检合格的人员确定为考察对象，根据录用人员的岗位能力要求，采取多种形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序，面试成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序)。

　　考察合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额递补。

　　对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃，不再进行补录。

  本文标签：

（编辑：zhaohui）