怀来县2019年公开招聘编外警务人员公告

　　为解决我县公安社会面巡逻防控、检查站执勤警力不足的问题，经县政府研究决定面向社会公开招聘编外警务人员50名，公告如下：

　　一、招聘数量及工作岗位

　　招聘编外警务人员50名(全部为男性)，负责社会面巡逻防控、检查站执勤工作。

　　二、招聘原则

　　公开招聘在县政府的领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利。

　　2、遵纪守法，品行端正，服从命令，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳精神，思想上、政治上积极要求进步，无被开除或辞退经历。

　　3、身心健康，体貌端正，无身体残疾，无口吃，无色盲色弱，无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题，直系亲属无精神病史。

　　4、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。

　　5、年龄：1989年2月1日-1999年1月31日期间出生。

　　6、学历：具有全日制普通类专科及以上学历毕业生(含高级技校毕业生)，复转军人可放宽至高中学历。

　　7、户籍：张家口范围内户籍。

　　8、视力：双眼视力1.0以上(矫正视力)。

　　9、体貌：身高不低于1.70米。体型匀称(实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱)。

　　标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-110。

　　10、同等条件下，优先招聘下列人员：

　　公安民警配偶(男性)、子女(男性)，复转军人，警校毕业生。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因违法犯罪受过行政处罚或被追究过刑事责任、劳动教养、未成年管教的;

　　2、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;

　　4、受过党政纪处分的;

　　5、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　6、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序和办法

　　采取委托第三方(怀来县惠民劳务派遣有限公司)招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：

　　(一)发布招聘公告

　　2019年2月1日，在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审核

　　本次招聘采取现场报名的方式，报名的同时进行资格审核。

　　1、报名及资格审核时间：

　　2019年2月12日—2019年2月18日

　　上午9:00—11;30;下午2:30—5:00

　　2、报名地点：

　　怀来县沙城镇存瑞东街北巷路佳苑小区对面(怀来县惠民劳务派遣有限公司)

　　3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)下载《怀来县2019年公开招聘编外警务工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。

　　报名时须携带本人身份证、毕业证(及网上学历认证)、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份，《报名表》两份，小二寸近期同版红底照片3张，一寸近期同版红底照片1张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。

　　4. 报名费：每人100元

　　(三)体能测试：

　　资格审核合格者现场通知参加体能测试的相关事项。

　　体能测试项目：中长跑(1000米)、立定跳远、折返跑、俯卧撑。标准参照《公安机关聘用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

　　体能测试与招聘人员按3:1比例进入笔试。

　　(四)笔试

　　笔试内容：公安理论基础知识、公共基础知识、行政职业能力测验，满分100分。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证复印件领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。笔试时间及地点另行通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入面试，比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布，本人凭笔试准考证和身份证参加面试。

　　(五)面试

　　组织专业人员组成面试小组，进行面试，面试成绩满分100分，采取现场提问的方式，时间地点另行通知。

　　(六)体检

　　根据招聘名额，按面试成绩由高到低1：1的比例确定参加体检人员名单，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先，年龄小者优先的顺序确定。

　　统一组织到指定医院进行体检，体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，体检费用自理。体检考察不合格的依次递补，体检时间、地点以电话通知为准。

　　(七)政审

　　体检合格人员需在报名点领取政审表，在户籍所在地完成初审后将政审表交回报名点，由怀来县公安局对户籍地初审合格后的人员进行复审，政审不合格人员，不进入后续环节。

　　(八)考察

　　主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(九)公示

　　根据考试综合成绩和体检、政审、考察情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单，在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，任职后与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳务合同，聘期3年，试用期2个月。合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。

　　工资待遇：基本工资2400元∕月，执勤及加班补助(社会面巡逻防控岗430元∕月，检查站执勤岗650元∕月)，按企业缴纳养老、基本医疗、生育、失业保险、工伤保险。

　　六、聘用人员的管理

　　聘用人员由怀来县公安局统筹安排工作岗位，用人单位依法依规对其进行管理;合同期内，年度考核不称职者或对于违反规定的，退回怀来县惠民劳务派遣有限公司。

　　七、招聘纪律

　　(一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

　　(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。

　　(三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题，由县纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、体检、政审、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县警务辅助工作人员公开招聘工作领导小组办公室，避免因此造成后果。

　　报名咨询电话：0313-6223762

　　怀来县惠民劳务派遣有限公司

　　2019年2月1日

附：《怀来县2019年公开招聘编外警务工作人员报名表》

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