2019河北交通职业技术学院招聘笔试准考证

　　考试

　　考试的形式为笔试、面试和试讲，其中教师岗位参加试讲和面试，辅导员岗位参加笔试和面试。具体如下：

　　1.教师岗位

　　学院成立土木工程系、经济管理系、运输管理系、电气与信息工程系、基础部、轨道交通系等六个试讲面试工作小组，各小组成员由人事处、教务处及相关专业的专业技术职务人员参加，每小组不少于7人。分别负责相关专业应聘人员试讲和面试事宜，应聘者抽签决定试讲和面试顺序。

　　1)试讲、面试时间和地点：2019年3月18日—3月20日，具体时间和地点另行通知。

　　2)面试、试讲方式。教师岗位应聘者参加试讲和面试，教师岗位试讲面试工作小组提前3天将试讲、面试要求及内容告知应聘者，参加专业课试讲人员，每人时间为30～40分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一要求。面试通过问答的形式进行，每人时间不超过15分钟。

　　通过试讲、面试，考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识(能力)、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。

　　3)评分。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+试讲70%。

　　对单项计分在60分以下或90分以上的分数，要求评委明确写出评分理由。

　　2.辅导员岗位

　　(1)笔试。辅导员岗位应聘者，参加第三方统一组织的公共基础知识笔试，采取闭卷的方式。

　　笔试时间、地点：笔试时间、地点以准考证上信息为准。辅导员岗位应聘者完成网上报名后，于开考前三天，登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。

　　本次笔试不指定参考用书，考生自行下载打印准考证，自行准备黑色签字、2B铅笔、橡皮等考试用具。

　　(2)面试。按照笔试成绩从高到低的原则，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试，应聘者抽签决定面试顺序。

　　1)面试时间和地点：2019年3月18日—3月20日，具体时间和地点另行通知。

　　2)面试形式。面试的形式为主题班会，每人时间不超过15分钟。

　　通过面试，考察应聘者的职业素养、师德师风、分析和解决问题的能力、表达能力、普通话水平和实际工作能力等。

　　(3)评分。参加面试的每位评委独立打分，面试采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+笔试70%。

　　对单项计分在60分以下或90分以上的分数，要求评委明确写出评分理由。

　　3.排序公布。各考试面试工作小组将应聘人员综合成绩排序进行张贴公布。

　　(四)体检与考察

　　按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选;体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn)及学院阳光校务网(www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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