乐亭投资集团有限公司招聘公告

　　根据工作需要，我公司公开招聘工作人员11名。现就有关事项公告如下：唐山华图咨询电话0315-5787796，QQ交流群552893306

　　一、招聘岗位

　　(一)管理人员

　　1.工程副总经理1名

　　2.投融资副总经理1名

　　3.财务总监1名

　　4.资产管理部主任1名

　　5.行政部主任1名

　　6.物业公司总经理1名

　　(二)基层人员

　　1.行政文案工作人员1名

　　2.融资工作人员4名

　　二、岗位要求及薪酬待遇

　　（一）工程副总经理

　　1.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，工程建筑等相关专业，年龄45周岁以下(含45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄);

　　(2)有5年以上工程管理工作经验，并有独立开发管理中大型房地产项目经验，持有一级建造师资格证者优先;

　　(3)熟悉房地产开发建设、市政及道路工程管理，具有丰富的现场施工管理、质量进度把控等工作经验，熟悉工程设计、预算施工和手续流程;

　　(4)具备清晰系统的管理思路与计划执行能力，出色的工程进度、质量、安全及成本管理能力;良好的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力;

　　(5)熟悉工程行业的政策、规范、法规和强制条文;

　　(6)具备较高的政治站位，积极完成上级领导安排的工作。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。完成年度目标任务后，年薪不低于16万。

　　(二)投融资副总经理

　　1.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下(含45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄);

　　(2)有3年以上投融资管理工作经验，持有注册融资规划师资格证或有大型企业投融资主管工作经验者优先;

　　(3)具备全面的金融行业知识，了解各类金融产品，善于根据公司需求提供全方位的金融解决方案;

　　(4)熟悉银行和非银行金融机构融资流程，具有较强的资金运作能力，良好的市场开拓能力和商务谈判能力;

　　(5)具有丰富的融资渠道和业内广泛资源，沟通协调能力较强;

　　(6)具备较强的融资项目分析、判断、执行等专业能力，具备较强的风险意识;

　　(7)思路清晰、有较强的沟通能力、理解能力强、能积极主动拓展投融资资源;

　　(8)具备较高的政治站位，积极完成上级领导安排的工作。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。完成年度目标任务后，年薪不低于16万。

　　(三)财务总监

　　1.岗位要求

　　(1)本科及以上学历，企业会计、财务管理等相关专业，年龄50周岁以下(含50周岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄);

　　(2)有3年以上财务管理工作经验，全日制本科相关专业或持有注册会计师资格证者优先;

　　(3)熟悉资金管理，具备与金融机构及监管机构的合作经验;

　　(4)具备较强的组织协调能力，擅于整合资源推动问题解决;

　　(5)具备较强的业务洞察力和商业敏感度、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;

　　(6)诚实守信，严守公司机密;

　　(7)具备较高的政治站位，积极完成上级领导安排的工作。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。完成年度目标任务后，年薪不低于16万。

　　(四)资产管理部主任

　　1、岗位要求

　　(1)本科及以上学历，资产管理、工商管理等相关专业，年龄45周岁以下(含45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄);

　　(2)有3年以上资产管理工作经验，持有注册资产管理师资格证者优先;

　　(3)具有系统的财务和资产管理知识，熟悉相关法律知识;

　　(4)熟练掌握经营资产的价值管理、资产评估、资产运营分析等专业技能;

　　(5)熟练掌握公司法、产权法、国有资产管理法等国家相关资产监管法律法规及政策规定;

　　(6)熟悉房地产招商、财务测算、营销、规划及其相关知识，了解房地产产品特征和业务流程;

　　(7)良好的信息收集能力、语言文字表达能力、谈判能力、分析判断能力和沟通协调能力;

　　(8)具备较高的政治站位，积极完成上级领导安排的工作。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。完成年度目标任务，年薪不低于12万。

　　(五)行政部主任

　　1.岗位要求

　　(1)本科及以上学历，年龄40周岁以下(含40周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制);

　　(2)有3年以上行政管理工作经验;

　　(3)熟悉现代企业管理模式及人力资源管理，熟悉行政工作的管理流程，具有丰富的管理、培训实践经验，熟练操作办公软件;

　　(4)具有一定的行政管理能力、组织协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　(5)具有良好的敬业精神和职业道德操守，有感召力及凝聚力;

　　(6)作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神;

　　(7)应变能力强，善于处理突发事件;

　　(8)具备较高的政治站位，积极完成上级领导安排的工作。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。完成年度目标任务后，年薪不低于12万。

　　(六)物业公司总经理

　　1.岗位要求

　　(1)大专及以上学历，年龄50周岁以下(含50周岁，条件优秀者可适当放宽年龄);

　　(2)有3年以上物业管理企业领导经验，持有物业管理师资格证者优先;

　　(3)对物业行业有全面了解，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规;

　　(4)了解基本的财务管理、成本控制知识;

　　(5)具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情;

　　(6)具有良好的团队管理、沟通协调能力，有较强的内驱力及事业心，能承受一定的工作压力;

　　(7)具备较高的政治站位，积极完成上级领导安排的工作。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。完成年度目标任务后，年薪不低于12万。

　　(七)行政文案工作人员

　　1.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，文秘、中文、行政管理等相关专业，年龄35周岁以下(工作岗位特殊，经常加班，适合男性);

　　(2)有2年以上文案工作经验者优先;

　　(3)熟练使用各种办公软件，具备一定的文字功底，能独立撰写各种文字材料;

　　(4)具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通，能承受一定的工作压力。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。每月工资不低于3500元(工资随企业薪资结构调整可能发生变化)，按照企业职工缴纳五险一金。

　　(八)融资工作人员

　　1.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，金融、财经、会计等相关专业，年龄35周岁以下;

　　(2)具有2年以上金融相关工作经验或硕士研究生学历;

　　(3)熟练掌握财务、投融资、金融有关政策法规;

　　(4)具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

　　2.薪酬待遇

　　试用期合格，签订劳动合同。每月工资不低于3500元(工资随企业薪资结构调整可能发生变化)，按照企业职工缴纳五险一金。

　　三、招聘范围

　　1.此次招聘面向社会公开招聘。

　　2.有下列情况之一的不列入招聘范围：

　　(1)曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

　　(2)个人在企业经营管理活动中曾有重大弄虚作假记录的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受过司法机关刑事处罚的;

　　(5)正在党纪、政纪处分期限内的;

　　(6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的;

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（编辑：caoweijia）