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　　。面试分为两个环节，第一个环节是答题，第二个环节是点评与回应。在第二个环节里，考生太客气了会觉得浪费了表现的机会，太激烈了又会觉得“宫斗戏码”太激烈了，小心脏承受不住。那到底该如何把握好尺度，让自己在点评与回应环节里脱颖而出呢?

　　在“点评回应攻略上”中，我们给大家介绍了三点点评攻略：一是快听、快记，杜绝哑口;二是点评逻辑要理清，想哪说哪要不得。三是言之有物，不一味吐槽。小伙伴还记得不?是否觉得看完后，在点评环节里有了点思路和底气呢?

　　今天我们继续就回应环节，给大家提供两点回应攻略。重点来了：

　　回应攻略1：“佛系”情绪 彰显大家风范

　　回应环节中，有些考生有个坏习惯，即一旦有人指出自身问题了，就会本能地想要回怼。至于对方指出的问题是否客观，他压根没有去耐心分析。轮到自己回应时，他就反驳对方提出的各种意见，一味强调自己的理由和立场云云。

　　这样的表现其实是很致命的，原因有二：第一，回应环节能很直观地体现出一个人的胸襟，考生若完全不能接受不同的意见，这也意味着其以后在工作中也很难与其他同事达成一致意见。第二，情绪激动势必会影响语言表达，拉低自身段位。活生生把“荣耀黄金”打成“青铜”。

　　因此，考生在聆听他人点评时，一定要稳定心神。当对方表扬你时，你要礼貌回应，表达感谢。当对方指出你问题时，你也要及时做好记录，理性分析问题的有效性。分情况处理问题，若对方提出的问题是实锤，我们就应承认，并在其基础上补充改进建议;若对方提出的问题有道理，但自己的答题也有依据，则重点强调双方的分析角度不同即可;若对方提出的问题有漏洞，则可以直接反驳，但要注意语音语调，客观指出对方问题即可，不要得理不饶人，进行语言攻击。

　　在这里，小伙伴们一定要走出一个误区，即不是对方指出我问题了，我在考官评分表上的分数就会被拉低，这样的情况基本是不存在的。一方面，对方指出的问题不一定对，考官有其自身的判断。另一方面，就算对方指出的问题对，考官也还会看你在回应环节的表现。

　　所以，我们在聆听他人点评时，完全没必要紧张得像惊弓之鸟，告诉自己要放平心态，情绪浮动要“佛系”。

　　回应攻略2：抽丝剥茧 另辟蹊径

　　在规定的时间内，点评者需要同时对两位考生进行点评，而且两位考生都分别答了三道题。所以，很有可能其在慌乱间根本理不清点评的思路与逻辑，而是想到一点说一点，严重者甚至会出现语无伦次的情况。总之，你听完他的点评之后会感到非常混乱，心理活动是压根不知道他点的是神马鬼。这时，你千万别被他带偏，别让他的慌乱影响你的节奏。

　　那么，我们到底该如何在没听懂对方点评内容时，给予恰当回应呢?给你支两招：

　　第一招，实事求是，笑里藏刀。在考场上遇到这种情况，你一定不要怀疑自己的听力，你没听懂，考官肯定也是听得云里雾里。所以，在回应的开头，你可以礼貌地说出你的真实感受。具体你可以这么表述：“刚刚X号考生在点评时可能有些紧张，我认真聆听了你的点评后，没能抓住你想要说明的要点。”这样的表达即不失水准，又能有力指出对方的问题。可以说是笑着给了对方一“刀”。

　　第二招，自导自演，顺势吊打。在指出对方点评混乱后，我们不能就此结束回应。好不容易“麦克风”传到了自己的手中，我们应努力抓住机会把自己的能力展现出来。

　　虽然我们没有完整听清对方的逻辑，但总能抓住对方表述中的部分关键词。结合这些关键词，我们可以自己总结出自身在答题中存在的不足，并就此提出完善建议。因为在2分钟的答题时间内，我们很难将一道题答饱满，所以给自己找出补充点还是很好操作的!借此机会，你不仅可以完善自己的答题，而且可以顺势再给对方送上一“刀”。自我总结，自我点评其实是在向对方传达一个信号，即“你不会点评，我自己来……”

　　好了，今天的回应攻略，就给大家介绍到这。结构化小组作为一种新型的面试形式，能够更加立体化考察考生的综合素质。考生在点评与回应间也应该更加灵活，视情况而定。方法不是固定的，具体的技巧，小伙伴们还应在练习中不断积累总结!

　　“光说不练假把式。”这句话用在结构化小组的学习中尤为贴切!小伙伴们，练起来!!

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