(七)体检

　　1.具体地点及人员名单,在网站通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

　　2.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”进行。

　　3.体检费用由考生个人承担。

　　(八)确定人选、公示

　　确定拟聘用人员，在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。

　　(九)递补、调剂

　　笔试、体能测试、心理素质测试、面试、政审考察、体检、公示工作结束后，如果出现空缺职位，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补的考生依次进行政审考察、体检环节。

　　(十)封闭集训

　　对被聘用的辅警进行封闭集训，时间地点在网站通知。

　　(十一)资格审查及职业心理素质测评

　　1.资格审查

　　具体时间地点另行通知。

　　资格审查材料：居民身份证、户口本(本人页)、毕业证原件及复印件两份、笔试准考证原件及复印件,部分岗位需要提供退伍证原件及复印件，报考特殊技能岗位的需要提供参加比赛取得名次证书的原件及复印件。

　　资格审查流程：报名须由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查，对于审查未通过者的材料当即予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。

　　招聘勤务辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

　　2.职业心理素质测评

　　具体时间地点另行通知。

　　参加职业心理素质测评时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(十二)办理聘用手续

　　拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，劳务派遣机构办理派遣手续。

　　1.辅警与劳务派遣机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。

　　2.被聘用人员由劳务派遣机构派遣到公安机关工作。

　　3.被聘用人员在试用期内接受岗前培训，培训和试用期满考核合格的，履行劳动合同，由公安机关管理;培训和试用期考核不合格的，由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

　　4.辅警有以下情况的，由用人单位退回中介机构办理退工手续：1、受到国家行政机关治安(行政)拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的;2、因工作失职、失误，给用人单位造成重大损失的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的;4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定，经多次教育仍不改正的;5、违反社会公德，造成社会不良影响的;6、一年内两次被群众投诉，经查证属实的;7、不履行工作职责，经多次教育仍不改正的;8、年度考核不合格的;9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形，公安机关认为有必要解除的。

　　五、工资待遇

　　辅警的平均工资标准按照《关于印发警务辅助人员正规化管理四个办法和一个规定的通知》(廊公办【2019】11号)执行，经费由市财政全额保障。

　　六、其它相关事项

　　1.辅警签订合同后，按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理并核算绩效发放。

　　2. 本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局主页(http:// gaj.lf.gov.cn/)网站公布，对于招聘各项流程时间注意事项均在各通知公布，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。

　　3.以上内容由廊坊市公安局发布并享有最终解释权。

附件下载：招聘分配表.xls

　　廊坊市公安局

　　2019年7月22日
文章来源：http://gaj.lf.gov.cn/gonganyaowen/2019-07-22/1810.html

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