(三)招聘考试

　　1、笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式，时间120分钟，卷面分值为100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

　　2、笔试内容：公共基础知识和教育教学管理知识。公共基础知识部分为：国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等)，教育学、教育心理学(报考幼教专业的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为：班级管理、教育教学管理知识。

　　3、笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

　　4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　5、面试时间和地点另行通知。

　　6、面试方式。面试按同学段同学科分组进行，按招聘岗位排队。招聘岗位人数较多的岗位，面试时采取蛇形编组进行。试讲、答辩和专业技能测试，满分100分，60分为合格分数线。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试，其他学科以试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩和专业技能测试分值均为100分，由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩每10人一组，当场公布。

　　面试考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加面试。

　　(1)试讲、答辩。试讲内容：高中学段为我区现行高中一年级教材，初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材，小学学段为我区现行五年级教材，特殊教育岗位为自选特教四年级教材内容。试讲、答辩时间10分钟，其中试讲内容在8分钟以内。

　　(2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

　　①音乐测试内容为：钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首，曲目自选，每项限4 分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40 分，其它乐器演奏占20 分。除钢琴外，其它用品自备。

　　②体育测试内容为：主要考察基本素质和特长，测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限8 分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。必选动作分值60 分、特长展示分值40 分。除篮球、实心球、体操垫外，所需器材自备。

　　③美术测试内容为：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时120 分钟。素描分值50 分、速写30分、书法20 分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。

　　④幼教测试内容为：钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时30 分钟，然后分别进行其他三项测试，每项限时4 分钟。钢琴弹唱分值为25 分、舞蹈25 分、主题情境画30 分、情景会话20 分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。

　　考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

　　(四)体检

　　1、体检人选的确定。按体检人数与岗位招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩出现并列，面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行 ，体检费由考生自理。

　　3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加体检。

　　(五)考核

　　考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(六)选岗

　　拟聘用人选按照各岗位成绩排名、依据《岗位需求表》，由本人选择聘用岗位。总成绩排名在前的先选，只能选一次;总成绩并列，抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理，按照本学科总成绩排名依次递补，递补人员同时进行政审、体检、考核。面试涉及蛇形编组的岗位，按笔试成绩排名顺序选岗，笔试成绩并列，抽签决定选岗次序。

　　(七)公示

　　拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号公示，公示期不少于5天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检不合格或体检、考核、选岗环节放弃的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。

　　(八)聘用

　　新聘用人员不纳入事业编制，实行劳务派遣的方式，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,合同期5年(试用期按照相关政策规定执行，试用期内经考核不合格者解除劳动合同)，合同期内不允许调动。

　　合同期间工资福利待遇比照事业单位公办教师同等对待(国家、省有明确规定的社会保险、职业年金等政策按国家规定执行。其他工资福利政策，如遇国家政策有调整时按国家新的政策规定执行)，区财政局负责工资福利资金的拨付。被聘用人员安置后，空缺岗位不再递补。

　　四、注意事项

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生需自行关注该公众号，按照相关要求参加面试、体检等环节，工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

　　3、报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

　　5、有工作单位的考生，聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则后果自负。

　　6、对于本《公告》规定的时间如有变动，以临时通知为准。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。

　　报名期间咨询电话：0315-8065017;咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

　　2019年8月3日


文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DjHODBMGPKWKMk8cPPTNNQ

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