在许多人的意识里，工作稳定，收入稳定，是最理想的生活状态。因此，对于他们来说事业单位是个非常好的选择。

　　一、看标题

　　首先看公告的标题

　　读一篇事业单位或教师的招聘公告，大家第一眼看的就是标题。有些单位会很简单粗暴写道：

　　“xxx招聘事业编制人员公告”

　　“xxx事业单位选聘在编人员公告”等。

　　对于这类公告，毫无疑问，招的就是事业单位编制。

　　另一类耿直的单位也会这样写：

　　“xxx公开招聘编外特聘人员公告”

　　“xxx劳务派遣人员招聘公告”

　　同样，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。

　　还有一些字眼，不太明显，但也代表着没有正式编制：“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等

　　除了两种，大家经常看到的是这类：

　　“xxx事业单位招xx人”

　　对于这种“犹抱琵琶半遮面”的标题，我们就没法直接判断是否是编制了，需要往下看正文。

　　二、看引语

　　开头第一段引语

　　许多小伙伴总认为公告开头的引语都是官方套话，因而越过不看。其实不然，看似很官方的说明里却暗藏“玄机”!多数情况下，此次招聘的相关招聘数量和性质都会在这一段话引语中体现。

　　根据小编多年编辑公告的经验，编制岗公告的第一段话会比非编制长得多。编制岗一般开头第一段会有根据xxx文件的规定(不重要)、xxx某通知的精神的描述(不重要)，并且有些公告还有“报xxx人社局批准”(这是重点)的字样。遇到这类文字表述的，大概率是编制岗招聘。

　　根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

　　非编制的话，引语就写得比较简略了。或者是单位的介绍、或者是招聘的缘由，如果有“xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司向社会公开招聘”或者“现向社会公开招聘机关雇员”等，这类公告招的就是非编制。

　　三、看正文

　　公告的正文一般除了引语外，还会有“聘用及待遇”部分，这部分会介绍聘用的条件，试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有这种文字描述——“获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行xx市事业单位工资政策。”如果是非编制的话，则不会有这种描述，有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”。

　　四、看附件

　　如果正文里找不到任何蛛丝马迹，无法判断是不是编制岗的话，小编还有一个方法，那就是直接看附件!

　　如果你在附件的“经费形式”栏里看到“财政核拨”这几个字，那么这就是一个编制的岗位了。所谓“财政核拨”就是由财政全额拨款，一般是事业性单位人员，而不像派遣人员那样由公司来付工资。

　　五、问单位

　　虽然总结了这么多方法，但是不排除有些招聘单位信息还是“藏得太深”，不容易看出。如果真是遇到了这样的招聘单位，小编还有一个终极办法，那就是：打电话咨询招录单位!

　　不过一般通告的话，大家用这几个办法还是可以迅速判断出是否是编制的，而且掌握这几个办法，以后读公告就可以抓重点啦，不会感到密密麻麻，不知所云了。

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