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2019承德市两级法院招聘书记员398人公告

　　为深入推进全市两级法院司法人员分类管理制度改革，通过编制外聘用方式增补书记员，打造一支数量充足、素质优良、队伍稳定、充满活力的聘用制书记员队伍，根据最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案》和《河北省法院检察院聘用制书记员管理办法(试行)》等规定，受河北省高级人民法院、河北省人力资源和社会保障厅委托，为全市两级法院过渡性招聘聘用制书记员398名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、德才兼备原则;

　　2、民主公开原则;

　　3、公平竞争原则;

　　4、择优录取原则。

　　二、招聘的范围、对象

　　截止到2019年8月15日前，在承德市两级法院工作的各类自聘人员(含劳务派遣人员)。

　　三、招聘的条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法以及党的理论和路线方针政策;

　　3、具有良好的政治素养、良好的品行、专业能力和职业操守;

　　4、具有中专(高中)以上学历;

　　5、熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能;

　　6、具有正常履行职责的身体条件;

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　不得报考聘用制书记员的情形:

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

　　2、曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的;

　　4、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、因其他原因不适合在法院工作的。

　　四、报名程序

　　(一)职位查询

　　招考职位、招考名额等详见《2019年度承德市两级法院聘用制书记员过渡性招聘职位表》(以下简称《职位表》，见附件)，报考人员可下载查阅。对《职位表》及报考有关问题需要咨询的，请与承德市中级人民法院政治部联系。

　　(二)网上报名

　　本次报名采用网上报名的方式，报名时间为2019年9月10日9:00至2019年9月11日15:00。报名网站为承德人事培训考试网(www.cdrsksw.cn)。

　　报考人员报名时，按要求填写《2019年度承德市两级法院聘用制书记员过渡性招聘报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件蓝底彩色照片，JPG格式，尺寸为295*413像素，大小为20--100kb)。报考人员只限报考现工作单位的职位。

　　本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的单位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　(三)网上资格审查

　　报考人员可于报名后至2019年9月11日17:00前，登录承德人事培训考试网查询是否通过资格审查。

　　(四)网上打印准考证

　　2019年9月19日8：00至2019年9月20日16：00，报考人员登录承德人事培训考试网下载并打印综合能力测试准考证。

　　(五)成绩查询

　　承德人事培训考试网(www.cdrsksw.cn)。

　　五、组织实施

　　承德市两级法院2019年度聘用制书记员过渡性招聘工作由市中院主导，会同市人社局组织实施。市中院负责网上报名审核、资格复审和对拟聘用人员考察工作，招聘工作中涉及的其余项目由市人社局负责，两个单位分工协作，共同保障本次招聘工作顺利进行。

　　六、综合能力测试

　　综合能力测试包括笔试和技能测试。

　　综合能力测试时间：2019年9月21日，地点详见综合能力测试准考证。查询成绩时间：2019年9月26日9：00。

　　综合能力测试场次根据报考人数确定，人数较多的分为两批次进行，报考同一法院的分为同一批次，以综合能力测试准考证为准。

　　1、笔试(占总成绩的20%)。主要考察报考人员的政治理论、法律基本常识;考试采用台式计算机作答方式，实行百分制。考试时限90分钟，不指定参考用书。

　　2、技能测试(占总成绩的40%)。中文录入，采用台式计算机、标准键盘作答的方式，形式为看打录入、听打录入两部分，满分分别为100分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入和听打录入同时具备录入速度平均每分钟80字(含本数)以上且正确率在95%(含本数)以上的记成绩。看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。技能测试未达到以上标准的，取消面试资格。

　　职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、极点超强二笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法、双文速录，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。报名时需在《报名表》“需要说明的情况”一栏中注明本人使用的输入法名称。

　　使用非标准键盘等外接设备的，需在报名时提出申请，填在《报名表》“需要说明的情况”一栏中，经审核同意方可使用。设备由组织方提供。

　　七、资格复审

　　按照有关规定和要求，对技能测试达标的报考人员资格条件以及报名时提供的信息进行核验。报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、综合能力测试准考证、网上报名资格审查表等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一招聘环节资格。

　　资格复审时间地点另行通知。

　　八、面试

　　占总成绩的40%。技能测试达标的考生进入面试。面试采用结构化面试方法(面试答题、随机提问、考生退场、计分审核)，侧重考察面试人员的表达能力和基本素质。面试时间为10分钟。

　　面试时间地点另行通知。面试成绩于面试当天即时公布。

　　总成绩=技能测试成绩[(听打成绩+看打成绩)]/2×40%+笔试成绩×20%+面试成绩×40%。

　　九、体检、考察、公示、聘用

　　(一)体检与考察

　　根据招聘计划和总成绩，按照不高于1:1的比例确定进入体检的人员名单。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检、考察时间地点另行通知。

　　(二)公示

　　对体检、考察合格者，承德市人力资源和社会保障局与承德市中级人民法院按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。在承德人事培训考试网公示7天。

　　(三)办理聘用手续

　　由承德市中级人民法院和11个基层法院按照统一的合同文本分别与拟聘人员直接签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为三年。试用期为六个月，试用期满考核合格者按期转正并按规定签订合同，办理聘用手续。

　　十、薪酬待遇

　　聘用制书记员所需经费，由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素，参照承德市区或11个基层法院所在市区县2018年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。

　　附件：1、2019年度承德市两级法院聘用制书记员过渡性招聘职位表

　　          2、2019年度承德市两级法院聘用制书记员过渡性招聘报名表

　　2019年9月9日

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