一、色盲和色弱有什么区别？

　　色盲和色弱都是一种色觉异常。

　　色盲的表现为对颜色的识别能力丧失。比较常见的就是红绿色盲，红蓝色盲者无法辨认红色和绿色。

　　色弱为对颜色的识别能力减低。色弱者能看到正常人所看到的颜色，但辨认颜色的能力迟缓或很差。在光线较暗时，有的几乎不能分辨颜色。当物体颜色深而鲜明，照明较好时，可以分辨清楚颜色，接近正常人。

　　众所周知，公务员考试都有体检这一环节，人民警察职位体检标准要更严格一些。体检不合格将不予录用。所以很多考生担心，自己是色盲/色弱，还能报考公务员警察吗？会不会在体检环节被淘汰？

　　二、色盲/色弱能否报考公务员？

　　根据《公务员录用体检手册》，参加体检的考生都需要进行色觉检查这一项检测，采用标准色觉检查图谱，图片的检查次序随机选择，检查结果应根据所用图谱的规定评定。

　　“《公务员录用体检通用标准(试行)》没有对色觉异常作出限制结论，意味着如果没有特殊职位要求即为合格，但色觉检查作为体检的常规项目之一，体检医生仍应如实记录检查结果，以全面反映受检者的视功能情况。”

　　由此可见，无论色盲还是色弱都是可以报考普通公务员的。

　　三、色盲能否报考公务员人民警察？

　　人民警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行：“色盲，不合格。”

　　由此可见，如果是色盲，是不可以报考人民警察职位的。这也是因为色盲者无法正确确认犯罪嫌疑人体貌特征，不利于警察岗位职能的发挥。

　　四、色弱能否报考公务员人民警察？

　　“色弱，法医、物证检验及鉴定职位,不合格。”

　　由此可见色弱者不可以报考法医、物证检验及鉴定职位，这也是因为这些职位对色觉要求更高。但色弱可以报考其他警察职位。

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