2020河北交通银行校园招聘几轮面试？

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交通银行每年吸引着大量的考生报考，报考交通银行的考生一定非常关心交通银行校园招聘几轮面试？华图金融在下面为您解答。

交通银行面试时间一般在每年的11月份，每年笔试之后两周左右发布面试通知，此时距离面试还有4-5天的准备时间。根据往年的面试结果发布时间来看，一般在面试后的一到两周之间发布面试结果。

相信很多考生对交通银行的面试形式抱有疑问，那么交通银行面试形式是什么呢？华图整理了有关交通银行面试形式的内容，希望考生们参考后得到帮助。根据交通银行校园招聘往年的面试经验，面试的主要形式为无领导小组讨论和结构化面试。接下来一起来看看这两种面试形式。

一、无领导小组讨论：

5-9名候选人将临时组成一个小组，他们之中不会有人被任命为讨论主持人。候选人必须在规定的时间内获得小组成员一致通过的解决问题的决策计划。

在无领导小组讨论中，要么候选人没有被分配一个特殊的角色，要么每个候选人只被分配一个平等的角色。然而，这两种类型都没有指定谁是领导者或者每个候选人应该坐在哪里。相反，所有的候选人都可以自己安排和组织。评估员只通过安排候选人的讨论主题、观察每个候选人的表现以及给候选人的每个要素打分来判断候选人的能力和素质水平。

 

二、半结构化面试：

半结构化面试基于结构化面试。考官和其他考官就考生答案中涉及的问题提问。问题的数量由总面试时间决定。

半结构化面试的组织形式通常是一个接一个地进行面试，另一种是多个人面试，有多个被实验者同时进入考场进行面试这两种。

 

交通银行面试技巧一、思考考官提问的真实动机

很多时候考官想了解的的不仅仅是问题的表面，而是更深层次。比如问题一中考官问应聘者家庭情况，一方面是想了解应聘者的家庭情况，另外也是想知道父母的为人，以及他们对其性格的影响，借此判断考生是否与岗位匹配。因此我们就可以这么描述：我的母亲是一个随和的人，她对人对事都很热心，喜欢帮助别人，和邻居相处和睦，通过生活中的耳濡目染，无形中我也受到了熏陶，在学校我是公认的热心肠。同学有什么事情需要帮助，我都会积极主动，久而久之他们有什么事情都会来找我。通过这些既帮助了别人，我自己也学到很多东西，还收获了友情。

 

交通银行面试技巧二、积累银行工作中常见问题的解决方法

面试中突然出现一个情境我们不是特别了解，就可能会出现低情商的迹象。因此，我们平时可以积累一些银行工作中常见问题的解决方法，比如：面对领导不认可、面对同事不配合、业务系统故障、客户突发疾病。当我们把这些问题的解决办法熟记于心，这样就可以轻松应对面试，体现我们的高情商。比如问题二中的因违反原则被领导批评，我们不应该一味的和领导解释迟到的原因，而是应该虚心接受领导的批评，向领导道歉，反思为什么会迟到，并向领导做出保证以后将怎么做，确保不再迟到。

 

交通银行面试技巧三、了解沟通技巧

银行本身属于服务业，我们大部分的岗位都需要和客户进行沟通，因此了解沟通的技巧很有必要。一般来说我们沟通主要遵循以下几个步骤。先理解沟通对象，可联系自身经历，可肯定沟通对象取得的成绩。接着进行劝说，最后可以给沟通对象提出一些建议，推进沟通效果。比如问题三中我们作为小张的朋友在劝说小张时可以肯定小张的工作态度认真负责。接着可以让他不要把同事的话放在心上，告诉小张，同事这样说只是不了解他。并帮他分析总是加班的原因，可能是工作效率比较低，工作的方法不恰当。建议他以后和同事多加交流，积极参加团建活动，让同事了解他的为人。同时建议他多总结经验，也可以向同事请教，提升自己的工作效率。

 

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