2019秦皇岛北戴河新区招聘足球专业教师1人公告

　　为进一步提高北戴河新区教师队伍整体素质，促进全区教育均衡发展，加强特色学校建设，发展足球运动，经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定，面向社会公开招聘足球教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘指标、方式和条件

　　(一)招聘指标

　　为新区南戴河小学定向招聘足球专业教师1名。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘主要面向京津冀本科体育院校及其他本科院校体育专业，采取公开招聘的方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。

　　(三)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.年龄在30周岁以下(1989年12月1日及以后出生)，有教学经验的可适当放宽;

　　5.初始学历为普通全日制大学本科及以上学历，具有小学及以上教师资格;

　　6. 体育教育、运动训练专业足球专项方向或持有足球教练员证或裁判员证。

　　(四)有下列情况之一的人员，不得报考

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.受到党政纪处分仍在处分期内或者未满影响期限的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;、4.参加过法轮功等邪教组织的;5.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;6.法律、法规规定的其他不符合招聘资格条件的; 7.现役军人;8.试用期内的公务员和事业单位工作人员;9.其他不符合报考资格条件的。

　　二、报名

　　(一)发布公告

　　2019年11月4日起在中国北戴河新区官方网站(www.bdhxq.gov.cn)、天津体育学院就业指导中心网站、河北体育学院就业指导中心网站及学院内部宣传发布招聘简章。

　　(二)报名及资格审查

　　1. 时间: 2019年11月8日，上午8：00—12：00 。

　　2. 报名地点: 天津体育学院新校区

　　3. 要求: 报名时须由本人到指定的报名地点，提交以下材料：

　　(1)报名表一式一份(从中国北戴河新区网站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》栏目下载打印，如实填写。以后相关信息均在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询);

　　(2) 本人身份证、户口本、毕业证(2020届毕业生由所在院系开具学历、专业证明)、报考岗位所要求的教师资格证书(2020届毕业生可持《中小学教师资格考试合格证》)、普通话等级证原件和复印件各一份，有足球教练员证或裁判员证的考生，带相应证件原件及复印件一份。

　　(3) 未就业的应、往届毕业生须带报到证原件及复印件一份;在县级及以上人才市场人事代理的毕业生，须带所在人才市场人事代理证明和毕业生报到证原件及复印件(报到证交人才市场的须在复印件上注明并加盖公章，由开具人签字)。

　　4.资格审查、发放准考证

　　秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障部门对报考人员资格进行复审。复审合格人员发放准考证。

　　三、考试、体检、考核和聘用

　　(一)考试

　　2019年11月8日下午在天津体育学院新校区由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织考试，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员负责全程监督。由专业技能测试和试讲答辩两部分组成。

　　1专业技能测试

　　主要考察应试人员专业技能掌握情况，满分100分，当场公布成绩。

　　2试讲答辩

　　主要考察应试人员教育教学能力和综合素质，满分100分，当场公布成绩。

　　考生由抽签确定考试顺序、试讲题目，北戴河新区人力资源和社会保障局工作人员、纪检监察人员全程监督，实行封闭管理。

　　(二)公布成绩

　　2019年11月9日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布总成绩。公示期3天。

　　总成绩=专业技能测试成绩×60%+试讲答辩成绩×40%

　　考生按总成绩由高到低依次确定名次。如报考人员总成绩出现并列，以占总成绩比例大项分高者居先。

　　(三)体检

　　依据总成绩由高分到低分排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检时间：2019年11月12日。

　　体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员监督，在定点医院进行。标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》中有关规定执行，费用自理。

　　凡不符合教师健康标准的一律不予聘用。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(四)政审

　　2019年11月12日由秦皇岛北戴河新区教育局组织对拟聘用人员进行政审。凡政审不合格者，一律不予聘用，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(五)确定人选

　　2019年11月14日在秦皇岛北戴河新区工管委公开栏和中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单，公示期限为7天。

　　四、人员管理和有关待遇

　　(一)招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同。人事档案由北戴河新区人才交流服务中心办理人事代理。

　　(二)招聘人员按文件规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。

　　(三)所有聘用人员在所聘用学校至少工作5年。

　　(四)招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗教师标准执行，社会保险按有关规定办理，所需经费由新区财政负担。

　　五、相关事项

　　(一)为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察部门人员全程参与监督。

　　(二)相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，须主动回避。对在报名及资格审查、考试、政审、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。

　　(三)应试人员所持证件应真实、有效，通过资格审查或政审发现应试人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的，将取消考试或聘用资格，后果自负。持《中小学教师资格考试合格证》参加应聘考试的2020届毕业生，须在办理入职手续时提供报考岗位所需的教师资格证原件，否则不予办理入职。

　　(四)报考人员凡在规定时间内未领取《准考证》、未按时参加考试、体检和政审的报考人员，视为自动放弃。

　　(五)未尽事宜由秦皇岛北戴河新区社会发展局负责解释。

　　详情请登录中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目查阅。联系电话：0335-3595556王老师。

　　秦皇岛北戴河新区社会发展局

　　2019年11月4日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzI1Mzk1Mg==&mid=2247483802&idx=1&sn=a31cd2cc82064322699a9bae0cf5a736&chksm=cebf2a35f9c8a323b8ca8e470be84594f6d003ff62a272d641431c5f467ab1ec0ef9229a9d51&mpshare=1&scene=23&srcid=&sharer_sharetime=1572873038958&sharer_shareid=90e8f9e1d44abb49ae31c896ee72daae#rd

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