中央遴选:中央遴选有主任科职员是做B类试卷吗？

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中央遴选有主任科职员是做B类试卷吗?中央遴选B类试卷有啥特点?

中央遴选一直都是热门的遴选考试，2020年度中央遴选考试即将到来。中央遴选有主任科职员是做B类试卷吗?中央遴选B类试卷有啥特点?今天咱们就来看看试卷类型，如何才能更好地遴选成功，这是遴选的关键。今天跟着河北公遴选考试网一块来看看吧!希望对大家有所帮助!

中央遴选有主任科职员是做B类试卷吗?中央遴选B类试卷有啥特点?答案是中央遴选有主任科职员是做B类试卷。至于中央遴选B类试卷特点和规律就是，遴选笔试实行分级分类考试，那么就是根据报考职位和各职务层级的需求，分别会设置笔试科目，从而去命制不同的试卷。而处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。它主要考察的内容是我们的政策理论水平，以及分析和解决具体问题的能力等，而这其中大多部分就来自于平时机关工作中会用到的知识与能力。

中央遴选考试内容一般会有笔试和面试，偶尔还有加试。注重岗位的针对性，考试分为笔试和面试笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。遴选笔试本着“干什么考什么”“用什么测什么”的原则实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。

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（编辑：李康凯）