中央遴选机关岗位优势 中央遴选公务员有什么好处

公务员遴选作为公务员的队伍内部竞争性的一项转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项重大的制度创新。如果大家想了解中央遴选机关岗位优势是什么，最直接的用一句话概述就是：中央遴选公务员是基层公务员的福音。对刚进入公务员队伍的公务员，尤其是基层公务员这个群体来说，靠自己参加中央遴选的确是一种比较好的选择。

大家要知道，参加中央遴选的意义在于探索并建立一条基层公务员的选拔培养链，这对于畅通基层公务员的"上行通道"是非常重要的。通过中央遴选后，会有大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，从而实现五级连跳，这在以前的话都是根本不可想象的。并且，公务员可以通过遴选去直接提高自己的行政级别。通过遴选考试的公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界也会变得比较开阔，所以自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部的成长和发展大有裨益，也会在逐渐的工作中培养一种大局观，倒逼着自己去放眼海外、了解大千世界。再次，通过遴选的公务员们也可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都会远超原来所在的基层城市，还可以为老人和孩子创造一个更好的生活环境。另外还有，还可以积累一些人脉资源。在外部人际关系来看，各部委之间联系会比较多，也会有机会通过参加培训、访问和聚会的形式，从而认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友，从而积累一些人脉资源。

从客观上讲的话，从这些人脉那里能够掌握很多之前掌握不到的信息、学到很多东西，有时候也能够在一些事情上获得极为有力的帮助。遴选的意义还在于可以提高自身的能力。如果是在部委中从事文稿起草、综合协调、党建群团或者服务不同领导等工作的人员的话，就经常会面临异常繁重的工作任务。当然这个过程对人的锻炼也是相当大的。

另外，在中央机关，只要大家努力工作、踏实上进、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题是不大的。特别是在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，将不再是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人的处级退休，那就是多方面原因导致的个别特殊结果了。

再次来看中央遴选机关岗位优势，答案当然是要根据自身情况来判定的，但是遴选自身的优势是肉眼可见的。它最好的一点肯定在于，中央遴选不仅仅是为公务员队伍解决人员结构单一的问题，还是基层向上级机关去进发的一条重要道路，对自身来讲也是非常有益的。

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（编辑：李康凯）