2020中央遴选:中央遴选住房问题如何解决

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中央遴选住房问题如何解决 中央遴选的招考内容

众所周知，中央遴选是基层公务员晋升不错的一个渠道，也是党政部门选拔人才的一种重要途径和方法。一般是指党群机关和政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中去选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。如果最后中央遴选成功还是会很不错的，但是高昂的房价又让人止步。那么，中央遴选住房问题如何解决?今天来一起看看这个问题。

中央遴选后到北京的住房如何解决?具体不同岗位还要具体分析。中央直属机关的房子由中直管理局负责，部分强势部委如中纪委、中组部能拿到地的还能够自建房，少数部委历史原因留有地块的也能够自建，比如中央党校;中央国家机关的房子由国管局负责，部分部委自有地皮也能够自建(这种情况现在较少了);整体上而言，中直机关分房相对比国家机关容易，但是就每个系统内部各部委间，也有天壤之别，受人数和领导强势与不强势、受重视程度不同而各不一样，如果有实力到中纪委、中办、中组部、国办等单位，房子还是很容易解决的，短则1,2年，长则4,5年，都是能解决的，但是其他部委的话就真不好说了，情况就是僧多粥少，等个10年分不上也是相当正常的。有的单位能够分上公租房，这样也算是相对不错的了。

那么中央遴选招考都考什么内容呢?考试就分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合的总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选的或选调人数的比例一般不可以低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的话，经国家公务员局的同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。按照公告中的公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位的考案例的分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

对于基层工作的经历，中央遴选就明确了具体的条件：报考人员需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的工作经历。

中央遴选住房问题如何解决?具体不同的岗位还要做出具体分析。中央遴选招考都怎么考呢?考试分为笔试和面试。依据往年经验也可做出分析，但是建议大家还是以河北人事考试网发布的具体公告为标准。

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（编辑：李康凯）