中央机关公务员遴选A类难吗?中央机关公务员遴选A和B类区别在哪里?

遴选考试对于很多小伙伴来说是比较熟悉的，通过遴选可以实现连跳，很多基层小伙伴就等着2020年度的中央遴选的。当然比较关心的还是试题，毕竟目标是遴选成功。今天就试题来分析下，中央机关公务员遴选A类难吗?中央机关公务员遴选A和B类区别在哪里?希望对广大备考的小伙伴有所帮助!今天就跟河北公遴选考试网一起来看看吧!预祝大家取得优异成绩。

中央机关公务员遴选A类难吗?中央机关公务员遴选A和B类区别在哪里?答案在这里，A卷和B卷不属于一个岗位的试题，没有办法比较谁难谁易。小伙伴们要明确中央遴选根据职位以及岗位、级别的不同会有不同类型的试卷。中央遴选考试笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

中央遴选A类考案例分析+对策性论文写作，处级职位遴选采用A类卷，策论文是A类卷的必考题，分值在50-60分之间，通常要求：(1)所提对策准确、清晰，符合国情。(2)要着重对对策进行论述。(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。A类是在B类的基础上再增加对策论文写作能力的考察，所以，命题质量更高，难度更大一些。所以要是想要参加A类考试的同志，一定要认真的学习案例分析和讲话，案例分析大家作为客观题目去思考，掌握基本的解析思路就可以，而遴选的最后讲话，这个大家要在日常多去学习，毕竟案例分析也许突击一下可以没有问题。

中央遴选B类考案例分析一科，全部由案例分析组成，但是这里需要重点注意的是，这种案例分析题的概念完全不同于以往公务员考试《申论》科目中的分析题题，虽然名称命名为案例分析，但实际上考察的能力包括方方面面，而且很多是与平时工作密切联系的，涉及法定公文写作、事务性文书写作、机关实务处理等多项内容，比较全面地考察考生政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。

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（编辑：李康凯）