中央遴选对女性歧视吗?女性参加中央遴选有哪些劣势?

每年的遴选考试中都会有女性考生，女性公务员都是主力军。这些女生参加遴选，有的或是为了个人职场发展，有的干脆明说，就是为了给孩子创造一个更好的成长环境和教育环境，每个人参加遴选都有自己的原因。女性公务员参加中央机关遴选，有优势也有劣势，有得也有失，那么中央遴选对女性歧视吗?女性公务员参加中央遴选有哪些劣势呢?我们一起来看看。

随着现在考试制度用用人制度的逐渐完善，女性歧视这个问题不像往年那么严重。按照规定应该是没有影响的，遴选面试考核也是进行差额竞选的，客观的讲，若差额考查比例为2:1的话，男考生会比女考生占有一定优势，一般这个男考生会很容易胜出，参加遴选的女性在这里估计就有些失望了，但是河北公遴选考试网在这里告诉各位考生，以往很多女性公务员参加遴选顺利上岸的例子也不是没有的，一同学没有任何背景参加遴选考试，成功上岸到中央机关工作。如果担心受到歧视，那么就让自己足够优秀。那么女性公务员参加中央遴选有哪些劣势呢?

劣势之一，有些单位可能要考虑到出差、外派便利、加班等多种因素，有可能对性别有一定倾向性。这个其实在任何招聘中可能都无法完全避免。有的遴选，我看在招考公告中，直接说这个岗位要值夜班，最好男生，这也确实是现实问题。

劣势之二，对于文字类写大稿子等岗位，女生公务员可能竞争力稍弱。这个不是说，女生不能从事这项工作，单位里让女生写稿子的多了，仅仅是总体而言，如果招聘单位的大笔杆子和文字业务骨干，人们先入为主认为男生更合适。不过，这个也无所谓，这份工作估计也很少有女生公务员愿意去争。

劣势之三，对于结婚甚至有孩子的女生公务员来说，面临的困难似乎更多一些。你看，一些男生公务员，即使结婚了，乃至有孩子了，该怎么追求自己事业还是追求自己事业，而且被文化所认同。但是女生就不一样了，不少女生公务员想考遴选，甚至面临着婆婆的阻拦，而且他们也会担心两地分居久了，家庭后院的稳定问题。对于有孩子的女生公务员来说，即使他们考到了北京，许多人一提到留在老家的孩子，都是眼泪汪汪。

因此，中央遴选对女性歧视这个问题还是不能匆忙下结论，说完全不存在歧视也是不可能的，因此大家还是根据自己的条件决定自己要不要参加，不要片面考虑。

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（编辑：李康凯）