2019年广东省肇庆新区管委会雇员招聘9人公告

发布时间：2019-11-17 11:46:31 河北公务员考试来源：河北人事考试网

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2019年广东省肇庆新区管委会雇员招聘9人公告已公布，报名时间：2019年11月20日—11月22日，共3个工作日。上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再接受报名。以下是公告详情：

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参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于进一步规范我市事业单位招聘人员工作的通知》(肇人社发〔2014〕296号)规定，结合实际工作需要，肇庆新区管委会各工作部门面向社会公开招聘雇员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

肇庆新区管委会为肇庆市人民政府派出机构，下设新区党政综合办公室、行政服务局、发展规划局、经济促进局、财政金融局、土地储备中心、科技创新创业服务中心，主要职责是在市委、市政府授权范围内，依法对肇庆新区实行统一领导、统一管理，行使市级经济管理和行政审批权限。

二、招聘岗位

招聘岗位表详见附表1。

三、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等学校应、往届毕业生，年龄不得超35周岁。

应届毕业生指2019年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生(含2017年、2018年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)。

往届毕业生指2018年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生。

港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生。报考人员必须于报名之日前取得招聘岗位须提供的相应毕业证、执业资格证书及职称证书。

四、招聘条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天(即：2019年11月19日)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或正在处分期内的。

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

3.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员。

4.法律、法规规定不得应聘的其它情形。

五、报名与考试

(一)报名

1.报名时间：2019年11月20日—11月22日，共3个工作日。上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘实行现场报名、资格审核，并对符合报考条件的考生发放准考证。

3.报名材料：考生报名需提供以下资料：《肇庆新区管委会公开招聘雇员报名表》(一式三份，见附表，可网上下载);本人二代身份证、学历证书、具有相关专业技术资格或职业资格的需提供相关证明材料、工作经历证明(需同时提供社保缴费证明)、单位同意报考证明(工作经历证明、单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话);本人近期大一寸彩色免冠近照3张(所有证件均要求提供原件及复印件三份)。

4.报名地点：肇庆市鼎湖区金花路1号肇庆新区管委会3号楼二楼会议室(一)，联系人：谢丽妍，联系电话：0758-2588354。

5. 其他要求：

(1)应聘人员须按招聘岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址，并加盖工作单位公章。

(2)应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(3)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

(4)国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料方可报考。

(5)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。

1.资格审核

招聘工作组成员根据报考者提交的报名材料，审核确定符合条件参加考试的考生全部进入笔试。

2.笔试

组织符合应聘条件的考生进行笔试，笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。主要测试考生综合知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。笔试考试时间为90分钟;笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩在招聘信息发布网站公布，报考人员凭有效期内二代身份证原件和准考证参加考试。

3.面试

面试人选依照笔试成绩从高至低的顺序，按招聘岗位数与面试人数1:3的比例在笔试合格考生中确定。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按笔试实际合格人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力，成绩占总成绩的50%。面试成绩采用100分制评分。

4.考试总成绩构成

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分。

六、体检与考察

考试结束后，根据考试综合成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩、面试主评委打分高低顺序确定入围体检人选。

对体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。

出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究确定。

七、公示与聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单在肇庆新区管委会门户网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘期两年。

(二)聘用人员待遇，按各工作部门有关政策规定执行。

八、其他事项