2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员有哪些新的变化?遴选和公开选调公务员更加突出什么?

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2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员有哪些新的变化?与往年相比，本次公开遴选和公开选调工作更加突出政治要求。遴选和公开选调公务员更加突出什么?工作逐步制度化、规范化、常态化，畅通了基层公务员向上流动的渠道，一大批优秀基层公务员进入中央机关工作，优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构，初步建立了来自基层的公务员培养选拔机制。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，严格报考政治条件，加大政治考察力度，重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩，严把遴选、选调人员政治关。此外，报名仍然采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，考试继续针对不同职务职级命制相应试题、重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，用人部门根据差额考察情况和职位要求，按照人岗相适原则择优确定拟任职人员、不唯分取人。

中央机关公开选调工作自2014年开展以来，扩大了选人用人视野，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才，进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道，在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。今后，中央机关将继续推进公开遴选和公开选调工作，坚持正确选人用人导向，不断健全优秀人才脱颖而出的选拔机制，为建设忠诚干净担当的高素质专业化中央机关公务员队伍提供人才支持和组织保障。

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