2019年广西柳州市北部生态新区管理委员会招聘27人公告
发布时间：2019-11-19 13:03:29 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
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网上报名时间：2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00。以下是公告详情：
根据工作需要，广西柳州市北部生态新区管理委员会面向社会公开招聘合同制工作人员27名，具体事项如 下：
一、招聘岗位
招聘合同制工作人员27名，招聘岗位详见《广西柳州市北部生态新区管理委员会公开招聘合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位一致的资格条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校学生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
6.有法律规定不得招聘为机关和事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)注意事项：
1.本次招聘所涉及的年龄、学历、工作经历、辞退、工作年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2019年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
2.报考时可作为工作经历证明的佐证材料：(1)单位工作经历证明(模板详见附件2);(2)社会保险参保缴费证明;(3)劳动合同。
三、招聘程序
招聘程序为：报名——笔试——面试——体检——考核——聘用
(一)网上报名
1.报考人员在规定的时间内登录“柳州市北部生态新区管理委员会公开招聘服务系统”(http://www.gxgwykh.com:8090/ )，按系统提示注册并报名(网上报名操作详见附件3)。报考人员只能报考一个部门的一个岗位。
→点击报名
2.网上报名时间：2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00。
3.资格审查：组织招聘单位资格审查时间为2019年11月14日8:30至2019年11月25日17:00(在提交报考申请次日起2日后将提出审查意见)。在2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.打印报名表和准考证：资格审查通过的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时打印(按系统提示)该电子文件并妥善保存。
5.注意事项：
(1)报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有党员要求等)。网上报名填报的信息及内容必须真实、准确，因填报报名信息不真实、不完整或错误等原因，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
(2)每人限报一个岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审查人数达不到1：5比例的原则上不开考。确因工作需要招聘的，由组织招聘单位(或主管部门)报新区管委会同意后，方能开考。确实不能开考的岗位，由组织招聘单位及时告知报考人员。
(二)笔试
1.准考证打印(网上下载自行打印)时间：2019年11月25日至2019年12月1日。
2.笔试时间：2019年12月1日9:00—11:30。
3.笔试地点：广西柳州高级中学南校区(柳州市和平路139号)。
4.笔试形式及内容：采取闭卷的形式进行，成绩满分150分，考试时间150分钟。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写等。本次笔试不分类分科，不指定考试指导用书。
5.笔试成绩公布时间：2019年12月4日;公布网址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
6.注意事项：
(1)根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1：5的比例从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：5的按实际人数确定面试入围人选。
(2)具有硕士及以上学位者无需参加笔试，直接进入面试环节，且不受岗位计划招聘人数1:5的面试比例限制。
(3)笔试时报考人员需携带本人有效居民身份证原件、准考证，并按照准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
(三)面试
1.面试入围人选名单公布时间：2019年12月4日。
2.面试入围人选资格审核时间：2019年12月4日-2019年12月5日(上午9:00-18:00);地点： 柳州市弯塘路26号广西柳州人才市场105室。
面试入围人选名单公布后，由组织招聘单位通过短信、电话通知面试入围人员，并通过现场验证进行资格审核。资格审核时，报考人员应提供以下材料的原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、报名登记表(网上自行下载)、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与报考时提供的信息不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自行承担。
3.面试入围人选递补：未在规定时间内进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由组织招聘单位电话通知报考人员。
4.面试时间：2019年12月8日。
5.面试地点： 待定。
6.面试形式：采取结构化面试方式进行。
7.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:5开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天在面试考点公布。
8.注意事项：
(1)因报考人员填报的联系电话有误或是在面试资格审核期间长期关机无法联系，造成未在规定时间内进行资格审核的，取消面试(含递补)资格，由组织招聘单位直接通知下一名报考人员进行递补。
(2)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
(3)实行严格验证制度。进入面试的报考人员须按规定携带本人有效身份证、面试资格确认书，经负责组织面试的单位验证无误后才能进入面试。
(四)体检
1.体检时间：2019年12月9日。
2.根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩由高分至低分的顺序确定体检人选。由组织招聘单位统一组织到三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
3.初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。
4.体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)考核
1.由用人单位(部门)对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(六)人员聘用
1.根据笔试、面试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为5个工作日，公示网址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，该岗位将按程序递补聘用对象。
四、政策待遇
(一)聘用人员与管委会首次签订劳动合同期限为1年，试用期2个月，试用期不享受新区其他福利待遇。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者终止劳动合同并解除劳动关系。劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。
(二)本次招聘的人员，试用期工资按新区编外聘用专项工作人员(以下简称专项人员)月应发工资的80%支付。工作满2个月，经考试考核后，按管委会核定的名额，择优转聘为编外聘用专业技术人员(以下简称专技人员)，工资待遇按专技人员标准执行，没有转聘为专技人员的继续按专项人员标准执行待遇。转聘为专技人员的比例约占招聘人数的90%(2020年40%，2021年25%，2022年25%)(工资待遇详见附件4)。
(三)按规定缴纳五险(专技人员缴纳五险一金)，按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(四)管委会将本次招聘经过面试程序的每个岗位名次前5名，且落聘的报考人员列入新区人才信息库。如管委会有工作人员调离、辞职或新增工作岗位等情况需增补人员时，优先从新区人才信息库中择优选聘。
