相信很多对银行上班感兴趣或者是对会计学金融学方面有比较好的天赋的人们他们都希望进入一个比较好的银行上班，而人民银行就是一个不错的选择，但是并不是所有的人他们的学历都是非常高的，有些招聘人员他们的学历可能不太高，他们可能就会担心人民银行招聘会不会歧视学历这个问题。其实像这个问题相信很多人都比较关注，不仅仅是那学历不高的人，就连那些学历比较高的害怕人民银行在招聘时会因为选择更高的学历，而忽视他们，他们也会因此失去入职的机会。

1.人民银行招聘会不会歧视学历?

其实可能很多人会说人民银行招聘会歧视他们的学历，会因为他们的学历不高而让他们无法参加面试工作。可是这其实是很多人的一个误区，像人民银行它们也考虑到这个问题，就是很多人他们可能在学历方面并不是很高，但是对于银行其它的职位比较合适，就比如这个人才，他的应变能力以及综合素养比较高，他就可以担任一些前台管理之类的职务，这些职务对人人民银行而言也是非常重要的，所以说其实我们根本就不用担心人民银行招聘会不会歧视学历的问题，只要你有足够的能力或者是说你觉得你适合于人民银行的某一个单位职务的话，那么你就有能力有资格去竞选，你可以充分的相信自己去大胆尝试。

2.从哪些方面可以看出来不歧视学历？

与其问人民银行招聘会不会歧视学历，不如说它们更看重学历，也就是说如果你的学历高的话，那么你的机会可能就更加多一点，但是也不代表着如果你的学历不高，那么你就完全没有资格进入面试，人民银行它们每年在招聘的时候，还要给那些笔试成绩没有通过的人一些其他的机会，比如可以通过一些网上平台让他们参与相应的面试机会，这样的话就可以找到一些符合银行中管理类或者是其他的人才。不过如果你想在人民银行招聘的时候有更大的把握的话，那么你的学历最好是高一点，毕竟学历高才能够充分体现出你这个人的综合素养比较高。

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（编辑：李康凯）