(三)资格复审

　　1、按照与招聘岗位计划2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内笔试成绩并列者全部进入资格复审，资格复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试的资格，并依据笔试成绩，按成绩由高到低的顺序递补。

　　2、资格复审由安国市人力资源和社会保障局会同安国市教育和体育局进行。

　　3、进入复审的考生于8月14日至8月16日上午9：00至12：00、下午2：30至5：30到安国市社保就业服务中心三楼进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、户口本、身份证、工作单位同意报考证明等证件的原件及复印件各一份，查验原件留复印件。2019年毕业生未领取毕业证的，提供就业协议书或所在学校出具的学历证明等;已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的教师资格面试合格证明。经审核符合条件的进入面试。

　　(四)面试

　　1、面试形式：试讲

　　(1)考察内容：教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、把握教材的能力和驾驭课堂的能力、教学体态仪表、形象气质、反应能力。

　　(2)应聘者准备时间9分钟，试讲时间10分钟。试讲教材及版本于8月16日在安国市人民政府门户网站予以公告。具体试讲章节在面试准备时现场抽取。

　　(3)每名评委依据评分标准对应聘者的试讲进行打分，给出面试成绩。面试记分采取体操式打分法。设评委7名，7名评委所给成绩去掉最高和最低分，其余5名评委所给成绩的平均数即为应聘者的最终面试成绩。

　　(4)个别招聘人数较多的岗位，采取“蛇形分组法”进行面试，面试人员的面试成绩和总成绩按组别计算、排序和确定人员。

　　试讲时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。

　　2、面试时间：2019年8月24日，面试地点、注意事项等详见《面试准考证》。

　　3、面试结束后，在面试地点大门口即时公布面试成绩。

　　(五)考生总成绩计算公式为：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　综合成绩及进入体检人员名单于8月25日17：30前在安国市人民政府门户网站公布。

　　(六)体检

　　依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。领取体检通知书及体检相关事宜在安国市人民政府门户网站另行公告，请密切关注。

　　体检在市招聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消应聘资格。

　　(七)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内按公告和考核单位要求，提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核相关事宜在安国市人民政府门户网站另行公告，请密切关注。

　　(八)公示

　　考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(九)递补

　　1、第一次递补。体检或考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位依据总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　2、第二次递补。综合成绩保留至2019年11月30日。截止2019年11月30日新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据总成绩由高分到低分的顺序再递补一次。

　　递补事宜在安国市人民政府门户网站另行公告，请密切关注。

　　(十)聘用与安置

　　1、选岗。公示无异议，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，分岗位由拟聘人员依次选岗到校。

　　2、聘用。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　3、此次公开招聘的教师除职业技术教育中心、特殊教育中心教师外，一律安排在农村缺编乡镇中小学、幼儿园，从事一线教学工作，原则上五年内不得调离农村乡镇。

　　整个招聘工作中，在规定报名、复审、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃。

　　四、纪律与监督

　　(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，市纪委监察委实行全过程监督，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

　　(三)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(四)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0312-3510558

　　0312-3590886

　　附：1、《安国市公开招聘教师岗位信息表》2、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

　　安国市公开招聘教师工作领导小组

　　2019年7月23日

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