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2019年四川省事业单位笔试课程

为进一步加强职工队伍建设，扎实推进各项业务工作开展，按照《事业单位人事管理条例》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，结合德阳市人力资源服务中心实际，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

德阳市人力资源服务中心，为德阳市人力资源和社会保障局所属事业单位。主要职责是负责公共人才交流和人力资源服务工作，为各类用人单位提供招聘服务，为高校毕业生等求职者提供政策指导、职业指导、职业咨询、职业介绍及创业指导服务;负责就业岗位信息的收集、整理和发布，组织开展就业专项服务活动;负责人力资源市场信息化建设;负责各类人员的档案寄存管理及相关人事服务;负责流动人才党员的教育管理。

二、招聘岗位及范围

面向全国招聘符合岗位条件的人员，详见《德阳市人力资源和社会保障局2019年公开考核招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有招聘岗位要求的文化水平及工作能力，符合所报岗位的全部要求条件(岗位要求见附件1);

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准;

5.年龄要求35周岁以下(1983年12月1日后出生)。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.尚未解除党纪或政纪处分;

4.涉嫌违法或违纪正在接受审查;

5.尚在人事考试有关禁考期;

6.试用期内的新录用公务员(参照公务人员);

7.现役军人;

8.有关法规政策规定不得聘用的人员。

四、工作程序

(一)报名

本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名所需材料：

1.《德阳市人力资源和社会保障局2019年公开考核招聘下属事业单位工作人员报名表》(贴照片，表样见附件2)原件1份;

2.本人有效居民身份证(含临时身份证)及复印件1份;

3.学历证书或学位证书及复印件1份;

4.两张近期免冠彩色一寸照片;

5.《已就业保证书》或《未就业保证书》(表样见附件3、4)原件1份;

6.社保缴费证明(两年以上工作经历，截止2019年12月1日)原件1份。

(二)资格审查

报名后，由德阳市人力资源和社会保障局政工人事科对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况，再由德阳市人力资源和社会保障局考核招聘领导小组进行复审。资格复审合格人员名单在德阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)公布，资格复审合格人员按通知要求领取准考证并参加考核。

考核时间、地点见准考证。

(三)考核方式和内容

若岗位报名人数超过30人，则采取先笔试再面试的方式进行。笔试、面试、考核总成绩满分均为100分。考核总成绩=笔试分×40%+面试分×60%。

若岗位报名人数未超过30人，考核方式为结构化面试。考核总成绩为面试成绩，满分为100分。

面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入后续考核招聘程序。

1.笔试

采取闭卷形式。以岗位要求主要测试应考者的综合素质和与考核招聘岗位相适应的知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

2.面试

报名人数未达到30人的，直接进入面试程序。报名人数超过30人的，笔试结束后，考核工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的次序，按考核招聘计划1:3的比例确定面试人选，如最后一名笔试成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入。