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2019年浙江省丽水莲都区事业单位（综合文字岗位）选聘2人公告已公布，报名时间：2019年11月28日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。以下是公告详情：

2019年浙江事业单位笔试课程

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开选聘事业单位综合文字岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次共有2家事业单位公开选聘2名综合文字岗位工作人员，具体详见选聘计划表。

二、选聘对象的范围和条件

(一)选聘范围和对象

莲都区事业单位在编在岗工作人员。

(二)选聘条件

1.基本条件

(1)具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁，无违法违纪记录;

(2)身体健康;

(3)进事业单位工作满2周年，且近两年年度考核合格以上(含试用期不定等次);

(4)年龄为35周岁以下(1983年11月28日以后出生);

(5)工作经历计算截止时间为2019年11月28日。

2.其他条件

选聘岗位有特殊条件的，详见岗位信息计划表(附件1)。

三、选聘程序

1.报名：采用现场报名的方式报名。报名者需填写《丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)，报名表可在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/)下载，经所在单位、主管单位同意并加盖单位印章后，携带身份证、户口薄或户籍证明、学历学位证书原件和复印件及近期1寸正面免冠红底照片2张(复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)，于2019年11月28日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到丽青路25号(莲都区办事中心五楼)人社学堂报名，每位报名者限报一个岗位。

2.资格审查：由各用人单位对报名者的报考条件进行资格初审。经初审后，选聘岗位数与报名人数比例达到1：3及以上的，该岗位开考;如达不到开考比例1：3的岗位，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考;如经研究报名人数不足开考比例的岗位予以开考，则根据考试、考察和体检等情况，由用人单位和区人力社保局确定是否调动。

3.笔试：

笔试内容为文字测试，实行闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总分数的40%，笔试具体安排在指定网站另行公告。

4.面试：

根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分依次予以递补。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩占总分数的40%，面试由区人力社保局统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。

5.考察、体检：

根据笔试和面试相加成绩从高分到低分按选聘人数1：2比例确定考察人选，考察分按100分计算，以本次招聘岗位的实际需求和岗位匹配度等计分，占总分的20%。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察完成后根据用人单位要求按照1:1确定入围体检对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

如需体检的，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

6.公示、选聘：根据考察、体检情况决定选聘对象，对拟选聘对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选聘的，按有关规定办理聘任手续。选聘对象在接到选聘通知后，必须在两个月内报到。无正当理由逾期者，取消选聘资格，不再递补。

报考人员放弃或被取消入围选聘资格，或考察、体检中出现不合格者，由人事部门和招聘单位(主管部门)共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

本次公开选聘有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督：

1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告栏)。

2.丽水市莲都区政府门户网站(http://www.liandu.gov.cn/，公告公示栏)。