很多同学都准备走公职这条路，想要在体制内，在为人民全心全意为人民服务的同时，也享有体制提供的稳定的工作和福利待遇。面对遴选的条件又有疑问了，公务员工资待遇怎么样？具体到天津，天津公务员遴选工资是多少？想必也是很多人关心的问题。咱们今天就一块来看看。

一是关于天津公务员遴选考试。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

二是天津公务员遴选工资是多少？上海公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。遴选公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作实绩、工作能力、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员的工资的正常增长机制。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家的规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员会按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期的考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资的调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查的比较结果作为调整公务员的工资水平的依据。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员福利、工资、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、保险、福利待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、保险、福利、退休金以及奖励、辞退、录用、培训等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

以上的分析，相信大家已经有了个比较清晰的认识。天津公务员遴选工资是多少？还的结合当地实际情况具体来说。但是公务员按照国家规定享受福利待遇，这点是可以肯定的。

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