公务员遴选考试是不是内定的？公务员遴选考试公平吗？ 很多参加过公务员遴选考试的考生大多对公务员遴选抱有不看好的态度，甚至有些人说里面有黑幕，很多岗位都是内定的，真的是这样的吗？公务员遴选考试公平吗？

一是公务员遴选考试是不是内定的？

一些考过公务员遴选的考生会说公务遴选考试很多职位是内定的，真的是这样的吗？其实诚实来讲，只有很少一部分职位是内定的，大部分都是经过遴选考试筛选出来的人才。

有的考生就说了：有没有内情我不清楚，仅仅在我参与遴选前，搭档就很不看好，说这就是个坑。从四月报名到九月正式上班，一开始仅仅抱着试一下的心态，一步步走来，最少我感受很正规、很谨慎，比以前参与公考有过之而无不及。而且就在我考试的期间，咱们单位也有别的三自个经过遴选考走了。内情也许有，可是遴选最少给了像我这么不要紧、没布景的人一个时机，让我能够改变自个的环境。我的阅历让我理解，假如自个做好了足够的准备，再加上一些命运，总有机会。

二是公务员遴选考试公平吗？

公务员遴选不是依靠关系，而是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔。公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试，因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员，而不是依靠关系。所以想要参加遴选的人员需在工作中严格要求自己，尽量避免因受处分等问题影响遴选资格。

公平的点很难掌握，没有绝对的公平，还有相对的公平，公务员考试和公务员遴选考试都属于相对公平。一些考生就表达了自己的想法：不是绝对没有内幕，可是给了咱们没有布景的工农子弟一个发展的渠道，如今的风气应该是明澈的。

遴选这种形式确实有被操控的空间。可是它本质上仍是在体制内部活动，有点花头罢了。不过我认为大多数单位仍是期望遴选到能人，而不只是为了开个后门放水。我参与过一次遴选人选的政审，最后选用的确实不是考试第一名的。经过面见，第一名的人选太内向，且在原机关工作平平，还有一个主要原因是原单位收入远远比我单位高，归纳各种因素，决议弃用。

公务员遴选考试公平吗？没有绝对的公平，还有相对的公平，公务员考试和公务员遴选考试都属于相对公平。要想遴选成功，前提就是需要不断地练习，不断的学习，实干成就事业，奋进收获梦想。天上不会掉馅饼，还需要我们努力。

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