各个部门的遴选公告都已经陆续公布了，大家有没有自己心仪的岗位想要去竞争一番呢？那么在此之前一定要看清楚，为了更好更有效地开展工作，有些遴选是有条件限制的，这是大家一定要重视的，千万不要到最后才发现自己白跑一趟。那么公务员遴选有哪些限制需要我们注意的呢？

 
        公务员遴选的法规是《公务员公开遴选办法（试行）》，其中明确规定了遴选的定义是市级以上的单位从已经在体制内的公务员队伍中选拔优秀的基层公务员。在这个过程中，所有单位可以根据自身情况进行调整，比如需要的人数，职能所需要的专业，岗位需要的一些基本条件来设置门槛限制，以此来做好公开遴选的计划，然后将它上报给公务员管理的部门进行审批。
        而主管部门一方面会尊重参加遴选单位的个性化需求，尽量满足他们职能上、岗位上的需求。但另一方面也会对它们所设置的条件限制进行严格的审查，这就可以规避风险，避免出现“萝卜坑”的不公平现象。
公务员遴选限制
          一，学历方面。
         虽然没有条文明确规定要全日制、学士学位等要求才能报考遴选岗位。但从近几年的公告中我们会发现，现在很多遴选公告中都会根据自己的岗位需求（或想要招录综合素质较高的人）提出要满足全日制、学士学位等要求才能报考遴选岗位。
性别方面。虽然有明文要求不能性别歧视，但一些岗位还是会进行限制。除开公安等一些比较特殊的岗位，还有一些单位不知道出于什么原因考虑，也在条件方面设置适合男性，并且在后续面试的时候也会优先选择男性。
        二，地域方面。
        很多省份在招录的过程中，将遴选招录人员限定在本省、市、县的相关工作人员，只进行“内部消化”，估计是想要留住人才，提供一定的地域优势，只有本区域的在编人员才能进行报考。
        三，服务年限方面。
        以前更多是强制要求5年的服务年限，并且签订协议。但现在根据自身情况，可以进行灵活调节，比如降为3年或2年，也有一些单位不设置服务年限。这些内容都会在职位表中明确标识。
        中央机关公务员遴选年龄限制
        公开遴选：除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下，现为科员的年龄在29周岁以下。
         公务员遴选有限制吗？由于工作的需求不同，限制必然存在，那么就需要大家擦亮双眼，找到适合自己的目标，并为之努力。最后希望大家都可以找到满意的岗位。

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